Hogyan érhetjük el, hogy a csapaton belül valóban jó legyen a légkör?
Mit gondolnak a férfi vezetők a női vezetőkről?
A női vezetőknek gyakran nehezebb egyedül vállalni a felelősséget?
Az úgynevezett „tipikus lánymunkák”?
A női nem értékes kiegészítést jelent!
Mely programelemek felelnek meg a lányok és a vezetőnők érdeklődésének?
stb. stb.
lásd a PDF-fájlt
Forrásjegyzék:
Tanfolyamok/llk/lányok 1. és 2. oldal
- A hozzászóláshoz regisztráció és bejelentkezés szükséges
