Liderazgo y pedagogía | Dirección educativa | Gestión de la educación | Gestión escolar | Administración educativa | Liderazgo docente
Dirección y pedagogía
Deseo:
Nuestro grupo de jóvenes está bien integrado en la comunidad y nuestro trabajo es apreciado. ¡Somos felices en la comunidad!
Lección objetiva para utilizar, por ejemplo, con la historia de los discípulos de Emaús, la glorificación en la montaña, ...
El objetivo de la Gelateria es crear un lugar acogedor donde los jóvenes puedan reunirse de manera informal. Debe ser una alternativa barata a ir a un pub y permitir la socialización
Los adolescentes pueden trabajar en un grupo de interés de su elección durante un periodo de tiempo determinado.
Fomente la creatividad de los adolescentes y deje que aflore planificando, diseñando y realizando un proyecto conjunto.
Para los líderes en el trabajo con niños y jóvenes, es ciertamente una de las tareas más hermosas promover y utilizar los dones que Dios como Creador ha dado a cada persona.
"El método de proyectos es el método de los métodos", afirma M. Golpelwar, experto en trabajo juvenil.
Concepto espiritual para un semestre con nueve momentos de reflexión sobre el Sermón de la Mo
Desde hace tiempo, la parroquia de F. organiza periódicamente encuentros interesantes para los familiares de los niños y adolescentes del grupo juvenil.
En muchas iglesias y comunidades, los niños tienen que pasar a otros grupos de edad. Esto puede llegar a suponer un problema.
¿No se te ocurre nada para el cuaderno de los momentos de silencio (SZH) del campamento? Quizá estos dos ejemplos sobre el tema«San Pedro» te sirvan de inspiración.
Este es un resumen del libro:
«Trabajo con jóvenes con visión»
de Doug Fields, publicado por la editorial Projektion J.
ISBN: 3-89490-318-X
Nos guste o no, a los niños les encantan las ocasiones en las que pueden relacionarse y divertirse. ¿Cómo podemos crear un entorno adecuado para los niños?
Después de una campaña o al final de la jornada, puede utilizar un cuestionario para averiguar el grado de satisfacción de sus participantes y cómo han participado.