1. Jellemzők
YS egy iskolán kívüli, egységes szabadidős kínálat a fiatal generáció számára, mely bibliai értékeket élményorientált módon igyekszik közvetíteni.
A gyülekezetben, a gyülekezetért és a gyülekezettel kerül megrendezésre. A tinimunka a helyi gyülekezet felelősségi körébe tartozik és alárendeli magát a vezetőségnek. Ezáltal a helyi egyház/gyülekezet a rendező.
...
2. Csoportok és munkatársi struktúra
A klasszikus YS-kor 9-13 évekre tehető, plusz-minusz 1-2 év. Törekszünk arra, hogy a gyerek-, tini- és ifjúsági munka egymásra épüljön és meg legyen oldva az átmenet. A Risingstars-koncepció által már tiniknek lehetőségük nyílik aktívan bekapcsolódni és növekedni a felelősségben. Az érettséget és felelősségtudatot nem lehet feltétlen korhoz kötni, így a kormeghatározások csupán irányadók.
- felemelkedő csillag: tini segítő, kis vezető
- segítő: pl fotózásban, konyhában stb.
- vezető
- kiscsoport vezető
- fő felelős, csapatvezető
- oktató, képzési munkatárs
- coach
A tanfolyam-rendszer a munkatársak fejlődéséhez igazodik és minden szinthez értékes képzéseket kínál - felelősségi foknak és feladatkörnek megfelelően.
- A hozzászóláshoz regisztráció és bejelentkezés szükséges
A tartalom automatikusan lefordítható. Segítsen a fordítás minőségének javításában a szerkesztésével!