YS w lokalnym kościele

1. Cechy

YS to pozaszkolna, zintegrowana oferta spędzania wolnego czasu dla młodego pokolenia, która ma na celu przekazywanie wartości biblijnych w sposób empiryczny.

Odbywa się w kościele, dla kościoła i z kościołem. Tinwork jest odpowiedzialnością lokalnego kościoła i jest podporządkowany przywództwu. To sprawia, że lokalny kościół/kongregacja jest organizatorem.

...

2. Grupy i struktura personelu

Klasyczny wiek YS to 9-13 lat, z tolerancją 1-2 lat. Staramy się, aby praca z dziećmi, nastolatkami i młodzieżą opierała się na sobie nawzajem i dokonywała przejścia. Dzięki koncepcji Risingstars nastolatki mają już możliwość aktywnego uczestnictwa i wzrastania w odpowiedzialności. Dojrzałość i odpowiedzialność niekoniecznie muszą być powiązane z wiekiem, więc definicje wieku są jedynie wskazówkami.

- wschodząca gwiazda: nastoletni pomocnik, mały lider

- pomocnik: np. w fotografii, kuchni itp.

- lider

- lider małej grupy

- główna osoba odpowiedzialna, lider zespołu

- instruktor, asystent szkoleniowy

- trener

System szkoleń jest dostosowany do rozwoju personelu i oferuje wartościowe szkolenia na wszystkich poziomach - zgodnie z obowiązkami i zadaniami.