75. Als team de weg banen door het onbekende en elkaar aanmoedigen

Als team je weg vinden in een speelveld waar je de weg niet eens kent!
Moedig elkaar aan en neem beslissingen.

Afplaktape om het speelveld te bedekken (kan ook in zand worden getekend) - het speelveld moet ongeveer 7 x 21 vierkanten zijn.
Speelbord met het pad erop getekend
Stukjes papier met begrippen die moeten worden nagebootst

De teamgeest bevorderen door complimenten te geven.

Erkennen dat anderen ook iets weten.

Psalm 23:4
Al ga ik door het dal van de schaduw van de dood, ik vrees geen kwaad, want U bent bij mij; uw stok en uw staf, zij vertroosten mij.

Stel een spelleider aan

|||

Laat het spelplan 10 seconden aan de spelers zien.

|||

Eerste speler gaat op pad.
Acties volgens de regels.

|||

Het spel is afgelopen als het doel is bereikt.

|||

Reflecteer op het spel en het gedrag van de deelnemers

Nadat de spelleider is gekozen, laat hij de spelers 10 seconden lang het speelbord zien.
Het doel is om van Alpha naar Omega op het bord te komen.
Elke speler begint en probeert de weg uit zijn hoofd te vinden.
De richtingen zijn horizontaal of verticaal.
Je kunt lopen tot je één keer de verkeerde kant op bent gelopen.
Als er een verkeerd vakje wordt ingevuld, moet de speler iets nadoen en heeft de groep 30 seconden om het te raden.
Hier wordt het spel beslist:
Raden - Je kunt doorgaan op het veld, de speler moet worden vervangen.
Niet raden - De speler die fout zat wordt gestraft (krijgt een blinddoek, benen bij elkaar gebonden, alleen achteruit, met één been etc...). Het kan natuurlijk zover komen dat je meerdere straffen krijgt).
Er zijn ook speciale velden op het speelveld:
Aanmoedigingsveld (E) - De speler vertelt iemand in de groep wat hij aan hem waardeert.
Golven veld (W) - De groep maakt een golf voor de speler.
Jokerveld (J) - Straf wordt geannuleerd of er wordt 1 veld onthuld.

Niets bijzonders

Was er een beslissingssituatie waarin je precies wist wat juist zou zijn geweest, maar niemand naar je luisterde?
Waarom gebeurde dat?
Luister je naar elkaar in het team of zijn er mensen van wie je niet verwacht dat ze iets weten?
Moedig je elkaar aan in het team als je het moeilijk hebt en de weg niet meer ziet door alle problemen?