Jak kształcić liderów

Jak kształcić liderów i pomagać im w rozwoju

- powierzanie obowiązków i udzielanie wskazówek

- oferowanie wsparcia i zachęty podczas wykonywania zadań

- zapewnienie im przestrzeni do zdobywania doświadczeń i umożliwienie popełniania błędów

- praktyka działania -> poszerzanie ich granic -> wyciąganie ich ze strefy komfortu

- wyznaczanie celów i stawianie wyzwań

- promowanie kursów YG

- motywowanie / pokazywanie im perspektyw rozwoju

• dawaj im dobry przykład
• modlitwa za nich
• spędzanie z nimi wartościowego czasu

- pokazywanie/ćwiczenie

- spędzanie czasu poza klubem YG

- budowanie osobistej i trwałej relacji

- wspólne czytanie Biblii

- bycie dobrym trenerem: najlepszym aktywnym słuchaczem, który zadaje właściwe pytania we właściwym czasie

Źródło:

Spotkanie koordynatorów krajowych Juropa 2013