Обучение за конфликтни ситуации в отборната игра

Потенциал за конфликт

Тази модифицирана игра на дърпане на въже може да извади на повърхността скрити конфликти. Подходите и реакциите на играчите разкриват определени характери и поведенчески модели. Те могат да бъдат отработени добре в размисъл.

Обяснение на играта

Подготовка за играта

• силно въже с дървена пръчка, завързана в центъра
• топка за (тенис)
• Централна линия, върху която топката първоначално лежи
• две основни линии на разстояние приблизително 4 метра

|||

Ход на играта

• два отбора се подреждат зад основната линия и държат въжето
• след това, с помощта на дървената пръчка, се опитват да изтъркалят топката на своя страна зад основната линия или да ударят топката с пръчката, така че тя да се изтъркаля зад линията
• щом топката се окаже зад линията, тази група получава точка

|||

Правила на играта

• не е позволено да пресичате централната линия
• никой от играчите не може да докосва топката или дървената пръчка
• противникът не може да бъде докосван

Отражение

Тази игра може да бъде много забавна, но може и да завърши с кавги. Ето защо е важно да разсъждавате внимателно с групите:

• Възможно е да започнете с размисъл в отделните екипи.
• Помолете играчите да изразят гнева си ясно с думи, без да обвиняват другите.
• Накарайте отборите да обмислят как е протекла играта и къде може да са стигнали до задънена улица и защо.
• Как са си взаимодействали отборите?
• Осъзнаваха ли отборите поведението си по време на играта? Реагираха ли на поведението на другия и предприеха ли разумни действия? Имаше ли лидер на отбора?
• Как са общували? Общуваха ли двата отбора помежду си? Какви специални думи бяха използвани?

Тъй като можете да получите няколко точки (напр. кой отбор има първи 5 точки), развитието на екипа е възможно. Помислете и върху този въпрос.

Справка с теориите за конфликтите може да бъде полезна.

Трансфер

Конфликтите съществуват почти навсякъде и много от нас ги носят със себе си. Тази игра може да ви помогне да разпознаете себе си. Като давате обратна връзка, можете да си помогнете един на друг да разпознаете какъв тип конфликт сте.

В зависимост от това колко сте открити, можете също така да разгледате конкретен конфликт на един човек и да го адресирате.

Ако има конфликт в самата група, той трябва да бъде разгледан и да се търсят решения заедно.

Не се притеснявайте, ако по време на играта възникне напрежение. Тя може да помогне за преодоляване на конфликтите и основните проблеми. В зависимост от ситуацията може да е полезно да се назначи наблюдател за всяка група. Те могат да дават съвети на своята група. След това могат да се превърнат в медиатори, ако възникне напрежение.

Доказателство за източник

• Снимка на корицата: www.juropa.net, km, UA13_TLT