Formazione al gioco di squadra sui conflitti

Semplice gioco di squadra sul tema dei conflitti in un team.

Potenziale di conflitto

Questo tiro alla fune modificato può portare in superficie i conflitti sottostanti. Gli approcci e le reazioni dei giocatori rivelano alcuni caratteri e modelli comportamentali. Questi possono essere elaborati bene in una riflessione.

Spiegazione del gioco

Preparazione del gioco

corda robusta con un bastone di legno annodato al centro
palla (da tennis)
Linea centrale su cui poggia inizialmente la palla
due linee di fondo distanti circa 4 metri

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Campo di gioco

due squadre si schierano dietro la linea di fondo e tengono la corda
poi, con l'aiuto del bastone di legno, cercano di far rotolare la palla dalla loro parte dietro la linea di fondo o di colpire la palla con il bastone in modo che rotoli dietro la linea
non appena la palla è dietro la linea, questo gruppo ottiene un punto

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Regole del gioco

non è consentito oltrepassare la linea centrale
nessun giocatore può toccare né la palla né il bastone di legno
l'avversario non può essere toccato

Riflessione

Questo gioco può essere molto divertente, ma può anche sfociare in discussioni. È quindi importante riflettere attentamente con i gruppi:

Possibilmente iniziare con una riflessione nelle singole squadre.
Chiedete ai giocatori di esprimere chiaramente a parole la loro rabbia senza incolpare gli altri.
Chiedete alle squadre di riflettere su come è andata la partita e su dove hanno raggiunto un'impasse e perché.
Come hanno interagito le squadre?
Le squadre erano consapevoli del loro comportamento durante la partita? Hanno reagito al comportamento degli altri e hanno intrapreso azioni sagge? C'era un caposquadra?
Come comunicavano? Le due squadre comunicavano tra loro? Quali parole speciali sono state usate?

Poiché è possibile ottenere diversi punti (ad esempio, quale squadra ha 5 punti per prima), è possibile sviluppare la squadra. Riflettete anche su questo punto.

Può essere utile un riferimento alle teorie del conflitto.

Trasferimento

I conflitti esistono quasi ovunque e molti di noi li portano con sé. Questo gioco può aiutarvi a riconoscervi. Dando un feedback, potete aiutarvi a vicenda a riconoscere che tipo di conflitto siete.

A seconda di quanto siete aperti, potreste anche esaminare un conflitto specifico di una persona e affrontarlo.

Se c'è un conflitto all'interno del gruppo stesso, è necessario affrontarlo e cercare insieme delle soluzioni.

Non preoccupatevi se durante il gioco sorgono tensioni. Può essere utile lavorare sui conflitti e sui problemi di fondo. A seconda della situazione, può essere utile nominare un osservatore per ogni gruppo. Questi può consigliare il proprio gruppo. In caso di tensioni, possono diventare mediatori.