Antrenament pentru conflicte în cadrul jocurilor de echipă

Potențial de conflict

Acest tras de mânecă modificat poate scoate la suprafață conflicte subiacente. Abordările și reacțiile jucătorilor dezvăluie anumite caractere și modele comportamentale. Acestea pot fi prelucrate bine în cadrul unei reflecții.

Explicația jocului

Pregătirea jocului

• sfoară rezistentă cu un băț de lemn înnodat în mijloc
• minge (de tenis)
• Linia centrală pe care se află inițial mingea
• două linii de bază la aproximativ 4 metri distanță

|||

Cursul jocului

• două echipe se aliniază în spatele liniei de fund și țin frânghia
• apoi, cu ajutorul bățului de lemn, încearcă să rostogolească mingea spre partea lor, în spatele liniei de fund sau să lovească mingea cu bățul astfel încât aceasta să se rostogolească în spatele liniei
• de îndată ce mingea este în spatele liniei, acest grup primește un punct

|||

Regulile jocului

• nu aveți voie să depășiți linia centrală
• niciun jucător nu are voie să atingă mingea sau bastonul de lemn
• adversarul nu poate fi atins

Reflecție

Acest joc poate fi foarte distractiv, dar se poate încheia și cu certuri. Prin urmare, este important să reflectați cu atenție împreună cu grupurile:

• Eventual începeți cu o reflecție în cadrul echipelor individuale.
• Rugați jucătorii să își exprime clar furia în cuvinte, fără a da vina pe alții.
• Rugați echipele să reflecteze asupra modului în care a decurs jocul și unde este posibil să fi ajuns într-un impas și de ce.
• Cum au interacționat echipele?
• Au fost echipele conștiente de comportamentul lor în timpul jocului? Au reacționat la comportamentul celuilalt și au luat măsuri înțelepte? A existat un lider de echipă?
• Cum au comunicat? Cele două echipe au comunicat între ele? Ce cuvinte speciale au fost folosite?

Deoarece puteți obține mai multe puncte (de exemplu, care echipă are prima 5 puncte), dezvoltarea echipei este posibilă. Reflectați și asupra acestui punct.

O referință la teoriile conflictului poate fi utilă.

Transfer

Conflictele există aproape peste tot și mulți dintre noi purtăm conflictele cu noi. Acest joc vă poate ajuta să vă recunoașteți. Oferindu-vă feedback, vă puteți ajuta reciproc să recunoașteți ce tip de conflict sunteți.

În funcție de cât de deschiși sunteți, ați putea, de asemenea, să vă uitați la un conflict specific al unei persoane și să-l abordați.

Dacă există un conflict în cadrul grupului însuși, acesta ar trebui abordat și soluțiile căutate împreună.

Nu vă faceți griji dacă apar tensiuni în timpul jocului. Poate fi util să se lucreze la conflicte și la problemele subiacente. În funcție de situație, poate fi util să numiți un observator pentru fiecare grup. Aceștia își pot consilia grupul. Aceștia pot deveni apoi mediatori dacă apar tensiuni.

Dovada sursei

• Imagine copertă: www.juropa.net, km, UA13_TLT