A Jungschar hozzájárul a közösséghez

A Jungschar hozzájárul a közösséghez

Képzeljük el a gyülekezetet a fejünkben. Egy házat sok szobával és sok építőmunkással a munkában. Mert a gyülekezet Isten építkezése. Mint építőmunkások, mi, ifjúsági vezetők is sokat teszünk hozzá a "templom" építéséhez. Isten megbízottjai vagyunk. Nézzünk körül ezen az építkezésen. Hol és hogyan segítünk?

Az ifjúsági vezető

1. Az építkezésen
   
   Idődet és ajándékaidat kifejezetten Istenért használod. Különösen a fiatal felnőttek munkája egy különleges tevékenységi terület számodra. Az ajándékaidat bátorítod, és újakat fedezel fel. Isten hasznos eszközévé válsz. Használd ki ezt az időt építőmunkásként, és fedezd fel képességeidet. A változatos képzési program lehetőséget kínál számodra. A képzés és továbbképzés személyes segítséget jelent a munkádhoz.
   
   
   
   Az ötleteket és javaslatokat a gyakorlatban is kipróbálhatod a JS munkában. Nem baj, ha valami nem a tervek szerint alakul. A fiatal felnőtt munka egy gyakorlótér. Ne csüggedj el! Tanulj a hibáidból. A képzés és a továbbképzés sok ifjúsági vezető számára ugródeszka is lehet a gyülekezet számára. Nemcsak az ifjúsági klub, hanem a közösség is profitál belőle.
   
2. Mint művezető
   
   Nem mindegy, hogyan viselkedsz a "templomi" építkezésen. A gyakornokaid utánoznak és másolnak téged. Amit te csinálsz, azt természetesen a gyerekek is megtehetik. Ezért vagy te művezető, példakép a gyerekek számára.
   
   
   
   A serdülő építőmunkások (Jungschärler) számára döntő fontosságú, hogy már korán beilleszkedjenek a Jungscharba. Ha már korán megfelelő felelősséget kapnak, megtanulják Öntől, hogyan kell együttműködni, ami később is segíteni fogja őket.
   
   
   
   Az Ön példája nagy erővel és fontossággal bír!
   
3. Mint szerelő
   
   Ha a fiatal gyakornokoknak már korán felelősséget kell vállalniuk, akkor meg kell tanítani őket, hogyan tegyék ezt. Ön az, aki a fiatal építőmunkásokat a templomépítés mesterségére oktatja. Átadod a szerszámokat, hogy megtanulják a Biblia kezelését is. Te vagy az a szponzor, aki lehetővé teszi számukra, hogy megismerjék az egész építkezést, aki motiválja őket, hogy részt vegyenek a képzésben és továbbképzésben, pl. az úttörőhéten, a minivezetői tanfolyamon vagy az alaptanfolyamon. Tájékoztatod őket a kínálatról.
   
4. A feszültség területén
   
   A sok jó és motivált ifjúsági vezetőtől manapság sokat várnak. Bárhol bevethetők, mert jól képzettek. Ott vannak az egyházi vezetés kívánságai és gondjai, másrészt ott van az időigényes elköteleződés a Jungschar iránt. Valahol a kettő között van a szabadidő. Még a hobbiknak is idő kell. Biztos vagyok benne, hogy ismeri ezt a konfliktus területet. Vezetőként honnan kellene időt találnia arra, hogy mindennek igazságosan eleget tegyen?
   
   
   
   Fontossági sorrendet kell felállítanod!
   
   
   
   Gondold át a prioritásaidat az életben. Ez nem azt jelenti, hogy csak az egyháznak kell szentelned magad. Egyesek számára ez lehet a helyes dolog. Másoknak az is fontos, hogy tizenévesek lehessenek, hogy hobbijuknak és igényeiknek élhessenek (legyen az foci, moziba járás, barátokkal való szórakozás, motorozás stb.). A fiataloknak gyakran szükségük van erre a változatosságra. Fontos, hogy az indítékai megfelelőek legyenek. Ugyanakkor az sem jó, ha csak a hobbiját űzi, és elhanyagolja a közösségépítő munkát.
   
   
   
   Gondold át tudatosan a prioritásaidat és az indítékaidat. Ez minden vezetőnél másképp néz ki. Nincs egységesített séma.
   
   
   
   Kedves ifjúsági klubvezető! De próbáld meg magad is a gyülekezet vezetőségének helyébe képzelni, amikor legközelebb segítséget kérnek tőled. Nem mindig könnyű számukra, hogy tudják, mi történik az építkezésen. Azzal, hogy megkérdezik, azt mutatják, hogy bíznak benned.
   
   
   
   A személyes felkészülésed során
   
   
   
   Ifjúsági csoportvezetőként sok erőt, időt és energiát fektetsz az ifjúsági csoport munkájába. Ezért rendkívül fontos, hogy te is megerősödhess és bátorítást kaphass. A gyülekezet, az istentisztelet az a hely, ahol Isten által újból megerősödhetsz. Itt feltöltődhettek, lelkileg fellélegezhettek és felszerelést kaphattok a sokrétű feladatotokra.
   
   
   
   Egy vezető gyülekezeti kapcsolat nélkül olyan, mint egy szoba ablak nélkül!
   
   
   
   Ez sok poszt, gondolhatod. De gondolkodj el rajta csendben. Semmi sem lehet fontosabb egy vezető számára, mint a gyülekezeti szolgálat. A bibliaestek és imaórák látogatása is nagy segítség az ifjúsági csoportmunkára való felkészülésben.

A fiatalok

A közösség megnyerése

Egy vonzó, izgalmas, korosztálynak megfelelő programmal gyorsan elnyerheti a külsős gyerekek tetszését. Nem az a kívánságod is, hogy ezek és a "saját" gyerekek is megtalálják a gyülekezethez való hozzáférést?

Itt nem az imádság elsődleges fontosságáról van szó, ami valószínűleg jól ismert. De hogyan kerülnek valójában a gyerekek kapcsolatba az egyházzal? Íme néhány ötlet:

Félelem a küszöbtől

Sok kisgyermek egyszerűen nem teszi meg a lépést egy fejlettebb csoportba (lásd még "Jungschar és egyházi ifjúsági munka", az átmenet témája). Ezért különösen fontos, hogy más csoportokkal kapcsolattartási pontokat teremtsünk. Íme egy további példa:

1. A Göttisystem:
   
   Az átmenet ünnepén minden volt ifjúsági csoporttag kap egy keresztszülőt az ifjúsági csoportból. Ez az ifjúsági csoporttag különös gondot fordít a keresztgyermekére. Ők veszik fel és kísérik őket az első hónapokban. Így új kapcsolatok alakulhatnak ki, és a fiatalok hamarosan otthon érzik magukat.
   
2. A közösség
   
   A közösséggel való kapcsolattartási pontok megteremtéséhez évente 1-2 rendezvényre van szükség. Így a Jungschärlerek megtapasztalhatják a közösséget. Íme néhány javaslat:

• Ismerik-e a kisgyermekek a gyülekezet vezetőjét? Elmondhatnának egy történetet, pl. egy karácsonyi történetet, egy motivációs történetet vagy egy folyamatban lévő történet egy részét... .
• Látogassanak meg idős és idős embereket a közösségben a Jungscharral. Énekeljenek nekik szerenádot, adjanak nekik kézműves ajándékot, végezzenek egyszerű feladatokat ... .
• Szervezzétek meg és vezessétek le az istentisztelet bevezetőjét.
• Vegyen részt az idősek karácsonyi ünnepségén.
• Próbáljatok és adjatok elő egy karácsonyi ünnepséget (Zällerwiehnacht) az egész gyülekezettel.
• Vegyen részt közösségi rendezvényeken, mint például bazárok, levesnapok, adventi koszorúk készítése, autómosás, bolhapiac ... .
• Szerepeljen a gyülekezeti istentiszteleteken, pl. a hálaadás alkalmával.
• Próbáljatok be egy musicalt, színdarabot vagy szóbeli motettát.
• Egyházközségi piknik szervezése.
• Nyílt délután fiatalok számára: A fiatalok csoportja meghívja a gyülekezetet. Diákok bemutatása
• a Pfiláról, a Sóláról stb. A gyülekezet tagjai is élvezik a JS technikát... .
• A gyülekezet bevonása a nyári táborba. Közös istentisztelet és szórakoztató torna, látogató nap szervezése.
• Szülői est az ifjúsági vezetőkkel. Külsős szülők kapcsolatba kerülnek a gyülekezetből érkező szülőkkel.
• A közösségből szakemberek bevonása vagy meglátogatása: asztalos, pék, óvónő, kézműves néni kézműves programokhoz, földműves, vadász, erdész természetismerethez, szamaritánus elsősegélynyújtáshoz, orvos vészhelyzeti gyakorlathoz ...
• Nyílt filmdélután
• Tájékozódási délután: különböző kategóriák kínálata
• Családi istentisztelet szervezése, melyet közös ebéd követ.

Emberileg senkitől sem függ annyira, mint tőled, mint ifjúsági vezetőtől, hogy a fiatalok egyáltalán megteszik-e a lépést a templomba. Nem a tevékenységek mennyisége, hanem te vagy a meghatározó.

Azok az ifjúsági vezetők teszik meg a legnagyobb valószínűséggel a lépést a gyülekezetbe, akiknek az ifjúsági vezetője erős kötődéssel rendelkezik a gyülekezethez.

Ezért a vezetőnek közel kell lennie a szívéhez a gyülekezetnek.

A szülők

A közösségközpontú Jungschar munka családközpontú Jungschar munka!

Egyes szülők hozzáállása a gyülekezethez nem feltétlenül pozitív. Itt alapos tájékoztatásra van szükség az előítéletek és a szkepticizmus lebontásához. Az örömhírt érdemes továbbadni anélkül, hogy túlzó képet akarnánk kialakítani az egyházról. De nem akarjuk-e megnyerni a hitetlen szülőket (az egész családot) Istennek? Az egyházhoz való pozitív hozzáállásnak itt is erős hatása van. A belső misszionáriusi magatartás a kívülállók felé hajt bennünket. Íme néhány további ötlet:

• Szülői látogatások (nem mindig csak a fő vezető). Már a vezető megismerése is a bizalom hídjává válhat.
• Jó és alapos tájékoztató levelek.
• Motiváljuk a szülőket, hogy segítsenek (csomagok szállítása a Pfila, Sola, WE számára, valakinek a túrára vagy kerékpártúrára való elkísérése, felszállási szolgálat ...).
• A szülők integrálása a táborokba.

Imádság

A legfontosabb feladat azonban az imádság. A szülők is részei az imakéréseidnek? Isten képes munkálkodni, hogy ajtókat és utakat nyisson.

Az ima fontosságát már többször hangsúlyoztuk. Végezetül álljon itt néhány ötlet arra vonatkozóan, hogyan lehet az imakéréseket célzottan a gyülekezet elé vinni:

• Legalább egy vezető részt vesz a gyülekezet imagyűlésén, és megosztja a kéréseket. A vezetők felváltva is fordulhatnak egymáshoz.
• Kapcsolattartó személy az imatalálkozókon, aki továbbítja az YS kéréseket. Ez a személy nem ifjúsági csoportvezető.
• Imakártyák a vezetők (és az esetleges ifjúsági vezetők) személyes adataival és fényképével.
• Imaséta: együtt sétáltok és csendben imádkoztok az út ugyanazon szakaszán ugyanazért az ügyért.

Gyakorlati lépések

Milyen az együttműködés az egyházi építkezésen? A gyülekezet vezetősége és a Jungschar-csapat mérlegeli, hogy mennyire meleg vagy hűvös a kapcsolat a Jungschar és a gyülekezet között. Minél melegebb, annál jobb! Lehet, hogy bizonyos területek alulhűtöttek ... vagy akár meg is égetheti az ujjait. Beszéljetek nyíltan egymással!

Hivatkozások:

Tartalom: Éves fókusz 1993 "Közösség", Peter Blaser, Siegfried Nüesch, Martin Bihr, Hansruedi Tanner, Ueli Obrist, Johannes Wallmeroth, Peter Schulthess

Szerzői jog: www.besj.ch

Borítókép: Clipart a buch+musik ejw-service gmbh, Stuttgart - www.ejw-buch.de kiadó jóvoltából