Jungschar przyczynia się do rozwoju społeczności

Jungschar przyczynia się do rozwoju społeczności

Wyobraźmy sobie kościół w naszych umysłach. Dom z wieloma pokojami i wieloma budowniczymi przy pracy. Ponieważ kościół jest Bożym placem budowy. Jako robotnicy budowlani, my, liderzy młodzieżowi, również wnosimy duży wkład w budowę "kościoła". Jesteśmy wyznaczeni przez Boga. Rozejrzyjmy się po tym placu budowy. Gdzie i jak możemy pomóc?

Lider młodzieżowy

1. Na placu budowy
   
   Wykorzystujesz swój czas i dary dla Boga. W szczególności praca z młodzieżą jest dla ciebie wyjątkowym polem działania. Twoje dary są wspierane, a nowe odkrywane. Stajesz się użytecznym narzędziem Boga. Wykorzystaj ten czas jako pracownik budowlany i odkryj swoje zdolności. Zróżnicowany program szkoleniowy jest szansą dla ciebie. Szkolenie i dalsza edukacja to osobista pomoc w pracy.
   
   
   
   Możesz wypróbować pomysły i sugestie w praktyce w pracy JS. Nie ma znaczenia, jeśli coś nie idzie zgodnie z planem. Praca z młodymi dorosłymi to poligon szkoleniowy. Nie zniechęcaj się. Ucz się na błędach. Szkolenie i dalsza edukacja mogą być również trampoliną do kościoła dla wielu liderów młodzieżowych. Korzysta na tym nie tylko klub młodzieżowy, ale także społeczność.
   
2. Jako brygadzista
   
   To, jak zachowujesz się na placu budowy "kościoła", nie jest bez znaczenia. Twoi stażyści naśladują cię i kopiują. To, co ty robisz, mogą oczywiście robić także małe dzieci. Dlatego właśnie jesteś brygadzistą, wzorem do naśladowania dla dzieci.
   
   
   
   Kluczowe znaczenie dla młodocianych pracowników budowlanych (Jungschärler) ma ich integracja z Jungschar od najmłodszych lat. Jeśli otrzymają odpowiednią odpowiedzialność w młodym wieku, nauczą się od ciebie sposobu wspólnej pracy, co pomoże im również później.
   
   
   
   Twój przykład ma wielką siłę i znaczenie!
   
3. Jako monter
   
   Jeśli młodzi stażyści mają wziąć na siebie odpowiedzialność w młodym wieku, muszą być nauczeni, jak to zrobić. Jesteś tym, który instruuje młodych robotników budowlanych w rzemiośle budowania kościoła. Przekazujesz im narzędzia, aby nauczyli się również posługiwać Biblią. Jesteś sponsorem, który umożliwia im poznanie całego placu budowy, który motywuje ich do udziału w szkoleniach i dalszej edukacji, np. w tygodniu pionierskim, mini kursie dla liderów lub kursie podstawowym. Informuj ich o tym, co jest w ofercie.
   
4. W obszarze napięcia
   
   Od wielu dobrych i zmotywowanych liderów młodzieżowych oczekuje się dziś bardzo wiele. Mogą być wszędzie rozmieszczeni, ponieważ są dobrze wyszkoleni. Istnieją życzenia i obawy kierownictwa kościoła, z drugiej strony istnieje czasochłonne zaangażowanie w Jungschar. Gdzieś pomiędzy jest czas wolny. Nawet hobby wymaga czasu. Jestem pewien, że znasz ten obszar konfliktu. Jako lider, gdzie powinieneś znaleźć czas, aby zrobić wszystko sprawiedliwie?
   
   
   
   Musisz ustalić priorytety!
   
   
   
   Przemyśl swoje priorytety w życiu. Nie oznacza to, że musisz poświęcać się tylko kościołowi. Dla niektórych może to być właściwe. Dla innych ważne jest również, aby móc być nastolatkiem, realizować swoje hobby i potrzeby (czy to piłka nożna, chodzenie do kina, wychodzenie z przyjaciółmi, jazda na motocyklu itp.) Młodzi ludzie często potrzebują takiej różnorodności. Ważne jest, aby Twoje motywy były właściwe. Jednak nie jest również dobrze, jeśli realizujesz tylko swoje hobby i zaniedbujesz pracę na rzecz budowania społeczności.
   
   
   
   Świadomie przemyśl swoje priorytety i motywy. Dla każdego lidera wygląda to inaczej. Nie ma standardowego schematu.
   
   
   
   Drogi liderze klubu młodzieżowego! Następnym razem, gdy zostaniesz poproszony o pomoc, spróbuj postawić się w sytuacji przywódców kościoła. Nie zawsze jest im łatwo wiedzieć, co dzieje się na placu budowy. Pytając, pokazują ci, że ci ufają.
   
   
   
   W osobistym przygotowaniu
   
   
   
   Jako lider młodzieżowy wnosisz wiele siły, czasu i energii do pracy z młodzieżą. Dlatego niezwykle ważne jest, abyś również mógł być wzmacniany i zachęcany. Kościół, nabożeństwo, to miejsce, w którym możesz zostać na nowo wzmocniony przez Boga. Tutaj możesz zatankować, odetchnąć duchowo i być przygotowanym do różnych zadań.
   
   
   
   Lider bez połączenia z kościołem jest jak pokój bez okna!
   
   
   
   Możesz pomyśleć, że to dużo postów. Ale pomyśl o tym w ciszy. Nic nie powinno być ważniejsze dla lidera niż nabożeństwo. Uczestnictwo w wieczorach biblijnych i spotkaniach modlitewnych jest również bardzo pomocne w przygotowaniu się do pracy w grupie młodzieżowej.

Młodzi ludzie

Pozyskiwanie społeczności

Dzięki atrakcyjnemu, ekscytującemu i dostosowanemu do wieku programowi szybko zyskasz dostęp do dzieci z zewnątrz. Czy nie jest również twoim życzeniem, aby te i "własne" dzieci znalazły dostęp do kościoła?

Pierwszorzędne znaczenie modlitwy nie jest tutaj problemem i jest prawdopodobnie dobrze znane. Ale w jaki sposób dzieci mają kontakt z kościołem? Oto kilka pomysłów:

Strach przed progiem

Wiele małych dzieci po prostu nie robi kroku do bardziej zaawansowanej grupy (patrz także "Jungschar i kościelna praca z młodzieżą", temat przejścia). Dlatego szczególnie ważne jest tworzenie punktów kontaktowych z innymi grupami. Oto dodatkowy przykład:

1. Göttisystem:
   
   Na przyjęciu przejściowym każdy były członek grupy młodzieżowej otrzymuje rodzica chrzestnego z grupy młodzieżowej. Ten członek grupy młodzieżowej szczególnie troszczy się o swojego chrześniaka. Odbiera je i towarzyszy mu przez kilka pierwszych miesięcy. W ten sposób mogą rozwinąć się nowe relacje, a młodzi ludzie szybko poczują się jak w domu.
   
2. Społeczność
   
   Aby stworzyć punkty kontaktowe ze społecznością, konieczne są 1-2 wydarzenia rocznie. W ten sposób Jungschärler może doświadczyć społeczności. Oto kilka sugestii:

• Czy małe dzieci znają lidera kościoła? Mogą opowiedzieć jakąś historię, np. historię bożonarodzeniową, historię motywacyjną lub część trwającej historii... .
• Odwiedź starszych ludzi w społeczności z Jungschar. Zaśpiewać im serenadę, podarować rękodzieło, wykonać proste zadania... .
• Zorganizowanie i przeprowadzenie wprowadzenia do nabożeństwa.
• Udział w przyjęciu bożonarodzeniowym dla osób starszych.
• Przygotowanie i przeprowadzenie uroczystości bożonarodzeniowej (Zällerwiehnacht) z całym zborem.
• Uczestniczyć w wydarzeniach społecznych, takich jak bazary, dni zupy, robienie wieńców adwentowych, myjnie samochodowe, pchle targi ... .
• Udział w nabożeństwach kościelnych, np. z okazji Święta Dziękczynienia.
• Próba musicalu, sztuki teatralnej lub motetu słownego.
• Zorganizowanie pikniku kościelnego.
• Otwarte popołudnie dla młodych ludzi: Grupa młodych ludzi zaprasza kongregację. Pokaz slajdów
• z Pfila, Sola itp. Członkowie zboru również korzystają z techniki JS... .
• Integracja zboru z obozem letnim. Zorganizowanie wspólnego nabożeństwa i zabawnego turnieju, dzień odwiedzin.
• Wieczór rodziców z liderami młodzieżowymi. Kontakt rodziców z zewnątrz z rodzicami ze społeczności.
• Sprowadzanie lub odwiedzanie specjalistów ze społeczności: stolarz, piekarz, nauczyciel przedszkola, ciocia rękodzieła do programów rękodzielniczych, rolnik, myśliwy, leśnik do nauki przyrody, Samarytanin do udzielania pierwszej pomocy, lekarz do ćwiczeń w nagłych wypadkach ...
• Otwarte popołudnie filmowe
• Popołudniowe biegi na orientację: różne kategorie
• Zorganizowanie rodzinnego nabożeństwa, a następnie wspólnego obiadu.

Z ludzkiego punktu widzenia to, czy młodzi ludzie kiedykolwiek wejdą do kościoła, nie zależy od nikogo tak bardzo, jak od ciebie jako lidera młodzieżowego. To nie ilość zajęć, ale ty jesteś decydujący.

Liderzy młodzieżowi, którzy najprawdopodobniej zrobią krok w kierunku kościoła, to ci, którzy mają lidera młodzieżowego silnie związanego z kościołem.

Dlatego lider powinien mieć kościół blisko serca.

Rodzice

Praca Jungschar zorientowana na wspólnotę jest pracą Jungschar zorientowaną na rodzinę!

Nastawienie niektórych rodziców do Kościoła może nie być pozytywne. Tutaj potrzebne są dokładne informacje, aby przełamać uprzedzenia i sceptycyzm. Warto przekazywać Dobrą Nowinę, nie chcąc przesadnie postrzegać Kościoła. Ale czy nie chcemy pozyskać dla Boga niewierzących rodziców (całej rodziny)? Pozytywne nastawienie do kościoła również ma tutaj silny wpływ. Wewnętrzna postawa misyjna prowadzi nas do ludzi z zewnątrz. Oto kilka dodatkowych pomysłów:

• Odwiedziny rodziców (nie zawsze tylko głównego lidera). Samo poznanie lidera może stać się mostem zaufania.
• Dobre i dokładne listy informacyjne.
• Motywowanie rodziców do pomocy (transport bagażu dla Pfila, Sola, WE, towarzyszenie komuś w wędrówce lub wycieczce rowerowej, usługa odbioru ...).
• Integracja rodziców na obozach.

Modlitwa

Najważniejszym zadaniem jest jednak modlitwa. Czy rodzice są również częścią twoich próśb modlitewnych? Bóg może otworzyć drzwi i ścieżki.

Znaczenie modlitwy było już wielokrotnie podkreślane. Wreszcie, oto kilka pomysłów na to, jak prośby modlitewne mogą być kierowane do zboru w ukierunkowany sposób:

• Przynajmniej jeden lider uczestniczy w spotkaniu modlitewnym zboru i dzieli się prośbami. Liderzy mogą się zmieniać.
• Osoba kontaktowa na spotkaniach modlitewnych, która przekazuje prośby YS. Osoba ta nie jest liderem grupy młodzieżowej.
• Karty modlitewne z danymi osobowymi i zdjęciami liderów (i liderów młodzieżowych).
• Spacer modlitewny: idziecie razem i modlicie się po cichu na tym samym odcinku ścieżki w tej samej intencji.

Praktyczne kroki

Jak wygląda współpraca na placu budowy kościoła? Kierownictwo kościoła i zespół Jungschar rozważają, jak ciepłe lub chłodne są relacje między Jungschar a kościołem. Im cieplej, tym lepiej! Być może niektóre obszary są niedostatecznie schłodzone ... lub możesz nawet poparzyć sobie palce. Rozmawiajcie ze sobą otwarcie!

Referencje:

Contents: Annual focus 1993 "Community", Peter Blaser, Siegfried Nüesch, Martin Bihr, Hansruedi Tanner, Ueli Obrist, Johannes Wallmeroth, Peter Schulthess

Prawa autorskie: www.besj.ch

Zdjęcie na okładce: Clipart dzięki uprzejmości wydawcy buch+musik ejw-service gmbh, Stuttgart - www.ejw-buch.de