"Jungschar" prisideda prie bendruomenės

"Jungschar" prisideda prie bendruomenės

Įsivaizduokime bažnyčią mintyse. Namą su daugybe kambarių ir daugybe dirbančių statybininkų. Nes bažnyčia yra Dievo statybų aikštelė. Mes, jaunimo vadovai, kaip statybininkai, taip pat daug prisidedame prie "bažnyčios" statybos. Mes esame Dievo paskirti. Apsižvalgykime po šią statybų aikštelę. Kur ir kaip mes padedame?

Jaunimo lyderis

1. Statybų aikštelėje
   
   Savo laiką ir dovanas naudojate specialiai Dievui. Ypač darbas su jaunimu jums yra unikali veiklos sritis. Jūsų dovanos yra skatinamos ir atrandamos naujos. Jūs tampate naudingu Dievo įrankiu. Išnaudokite šį laiką kaip statybininkas ir atraskite savo gebėjimus. Įvairialypė mokymo programa yra galimybė jums. Mokymai ir tolesnis lavinimasis yra asmeninė pagalba jūsų darbui.
   
   
   
   Idėjas ir pasiūlymus galite praktiškai išbandyti JS darbe. Nesvarbu, jei kas nors nepavyks pagal planą. Darbas su jaunais suaugusiaisiais yra mokymosi terpė. Neapsigaukite. Mokykitės iš savo klaidų. Mokymas ir tolesnis mokymasis daugeliui jaunimo vadovų taip pat gali tapti tramplinu į bažnyčią. Naudą gauna ne tik jaunimo klubas, bet ir bendruomenė.
   
2. Kaip vadovas
   
   Kaip elgiatės "bažnyčios" statybų aikštelėje, nėra nesvarbu. Jūsų mokiniai jus mėgdžioja ir kopijuoja. Žinoma, tai, ką darote jūs, leidžiama daryti ir vaikams. Štai kodėl esate brigadininkas, pavyzdys vaikams.
   
   
   
   Paaugliams statybininkams (Jungschärler) labai svarbu, kad jie nuo mažens būtų integruoti į Jungschar. Jei jiems anksti bus suteikta atitinkama atsakomybė, jie iš jūsų išmoks bendradarbiauti, o tai jiems padės ir vėliau.
   
   
   
   Jūsų pavyzdys yra labai stiprus ir svarbus!
   
3. Kaip montuotojas
   
   Jei jaunieji praktikantai turi prisiimti atsakomybę ankstyvame amžiuje, juos reikia išmokyti, kaip tai daryti. Jūs esate tas, kuris moko jaunuosius statybininkus bažnyčios statybos amato. Jūs perduodate įrankius, kad jie taip pat išmoktų elgtis su Biblija. Jūs esate tas globėjas, kuris sudaro jiems sąlygas pažinti visą statybvietę, kuris motyvuoja juos dalyvauti mokymuose ir tolesniame ugdyme, pavyzdžiui, pionierių savaitėje, mini vadovų kursuose ar baziniuose kursuose. Informuokite juos apie tai, kas jiems siūloma.
   
4. Įtampos srityje
   
   Šiandien iš daugelio gerų ir motyvuotų jaunimo lyderių tikimasi daug. Jie gali būti dislokuoti bet kur, nes yra gerai apmokyti. Viena vertus, yra bažnyčios vadovybės pageidavimai ir rūpesčiai, kita vertus, yra daug laiko reikalaujantis įsipareigojimas Jungschar. Kažkur tarp jų yra laisvo laiko. Net ir pomėgiams reikia laiko. Esu tikras, kad ši konfliktinė sritis jums pažįstama. Kur jūs, kaip vadovas, turėtumėte rasti laiko viskam teisingai atlikti?
   
   
   
   Turite nustatyti prioritetus!
   
   
   
   Permąstykite savo gyvenimo prioritetus. Tai nereiškia, kad turite atsidėti tik bažnyčiai. Kai kuriems tai gali būti teisingas dalykas. Kitiems taip pat svarbu turėti galimybę būti paaugliais, užsiimti savo pomėgiais ir tenkinti savo poreikius (ar tai būtų futbolas, ar ėjimas į kiną, ar pasivaikščiojimas su draugais, ar važinėjimas motociklu ir t. t.). Jauniems žmonėms dažnai reikia tokios įvairovės. Svarbu, kad jūsų motyvai būtų teisingi. Tačiau taip pat nėra gerai, jei užsiimsite tik savo pomėgiais ir apleisite darbą bendruomenės kūrimo vietoje.
   
   
   
   Sąmoningai permąstykite savo prioritetus ir motyvus. Kiekvienam vadovui tai atrodo skirtingai. Nėra jokios standartizuotos schemos.
   
   
   
   Mielas jaunimo klubo vadovai! Tačiau taip pat pasistenkite įsijausti į bažnyčios vadovybės vietą, kai kitą kartą būsite paprašytas padėti. Jiems ne visada lengva žinoti, kas vyksta statybų aikštelėje. Klausdami jie parodo, kad jumis pasitiki.
   
   
   
   Asmeniškai ruošdamiesi
   
   
   
   Būdamas jaunimo grupės vadovas, į darbą jaunimo grupėje įnešate daug jėgų, laiko ir energijos. Todėl nepaprastai svarbu, kad ir jūs galėtumėte sustiprėti ir būti padrąsinti. Bažnyčia, pamaldos bažnyčioje yra ta vieta, kur Dievas gali jus iš naujo sustiprinti. Čia galite pasipildyti degalais, dvasiškai atsikvėpti ir būti aprūpinti įvairiausioms užduotims.
   
   
   
   Vadovas be ryšio su bažnyčia yra tarsi kambarys be lango!
   
   
   
   Galbūt manote, kad tai daug postų. Tačiau pagalvokite apie tai tyliai. Vadovui niekas neturėtų būti svarbiau už bažnytinę tarnystę. Dalyvavimas Biblijos vakaruose ir maldos susitikimuose taip pat labai padeda pasirengti darbui jaunimo grupėje.

Jaunimas

Bendruomenės pergalė

Turėdami patrauklią, įdomią, amžių atitinkančią programą, greitai užkariausite išorės vaikų ratą. Argi nenorėtumėte, kad šie ir "savi" vaikai rastų priėjimą prie bažnyčios?

Apie pirminę maldos svarbą čia nekalbama ir ji tikriausiai yra gerai žinoma. Tačiau kaip vaikai iš tikrųjų susiduria su bažnyčia? Štai keletas idėjų:

Slenksčio baimė

Daugelis mažų vaikų paprasčiausiai nesugeba žengti žingsnio į labiau pažengusią grupę (taip pat žr. "Jungschar ir bažnytinis darbas su jaunimu", tema apie perėjimą). Todėl ypač svarbu sukurti sąlyčio taškus su kitomis grupėmis. Štai papildomas pavyzdys:

1. Göttisystem:
   
   Per perėjimo vakarėlyje kiekvienam buvusiam jaunimo grupės nariui suteikiamas krikštatėvis iš jaunimo grupės. Šis jaunimo grupės narys ypač rūpinasi savo krikštatėviu. Jie juos pasiima ir lydi kelis pirmuosius mėnesius. Taip gali užsimegzti nauji santykiai ir jaunuoliai netrukus pasijunta kaip namie.
   
2. Bendruomenė
   
   Norint užmegzti ryšius su bendruomene, būtina organizuoti 1-2 renginius per metus. Tokiu būdu Jungschärler gali patirti bendruomenę. Štai keletas pasiūlymų:

• Ar mažieji vaikai pažįsta bažnyčios vadovą? Jie galėtų papasakoti kokią nors istoriją, pavyzdžiui, kalėdinę istoriją, motyvacinę istoriją arba dalį tęstinės istorijos... .
• Aplankykite senus ir pagyvenusius žmones bendruomenėje su Jungschar. Sugiedokite jiems serenadą, padovanokite rankdarbį, atlikite paprastas užduotis ... .
• Suorganizuokite ir praveskite įvadą į bažnytines pamaldas.
• Dalyvaukite pagyvenusių žmonių kalėdiniame vakarėlyje.
• Repetuokite ir kartu su visa bendruomene atlikite Kalėdų šventę (Zällerwiehnacht).
• Dalyvauti bendruomenės renginiuose, pavyzdžiui, turguje, sriubos dienoje, advento vainikų gamyboje, automobilių plovykloje, blusų turguje ... .
• Vaidinti bažnytinėse pamaldose, pavyzdžiui, Padėkos dienos proga.
• Repetuoti miuziklą, pjesę ar žodinį motetą.
• Surengti parapijos pikniką.
• Atvirų durų popietė jaunimui: jaunimo grupė kviečia bendruomenę. Parodykite skaidres
• pfila, Sola ir kt. Bendruomenės nariams taip pat patinka JS technika... .
• Bendruomenės integravimas į vasaros stovyklą. Bendrų bažnytinių pamaldų ir smagaus turnyro, apsilankymo dienos organizavimas.
• Tėvų vakaras su jaunimo vadovais. Tėvai iš išorės užmezga kontaktą su tėvais iš bendruomenės.
• Pasitelkti arba aplankyti specialistus iš bendruomenės: dailidę, kepėją, darželio auklėtoją, amatų tetą rankdarbių programoms, ūkininką, medžiotoją, miškininką gamtos tyrimams, samarietį pirmosios pagalbos teikimui, gydytoją skubios pagalbos pratyboms ...
• Atvira kino popietė
• Orientavimosi sporto popietė: siūlomos įvairios kategorijos
• Šeimos pamaldų bažnyčioje, po kurių vyksta bendri pietūs, organizavimas.

Žmoniškai kalbant, ne tiek nuo ko nors, kiek nuo jūsų, kaip jaunimo vadovo, priklauso, ar jaunuoliai kada nors žengs žingsnį į bažnyčią. Lemiamą reikšmę turi ne veiklos kiekis, o jūs.

Labiausiai tikėtina, kad žingsnį į bažnyčią žengs tie jaunuoliai, kurių jaunimo vadovas yra tvirtai susijęs su bažnyčia.

Todėl vadovui bažnyčia turėtų būti arti širdies.

Tėvai

Į bendruomenę orientuotas Jungschar darbas yra į šeimą orientuotas Jungschar darbas!

Kai kurių tėvų požiūris į bažnyčią gali būti nepalankus. Šiuo atveju reikia išsamiai informuoti, kad būtų sugriautas išankstinis nusistatymas ir skepticizmas. Gerąją naujieną verta perduoti nenorint perdėtai vertinti bažnyčios. Bet argi nenorime laimėti Dievui netikinčių tėvų (visos šeimos)? Teigiamas požiūris į Bažnyčią čia taip pat turi stiprų poveikį. Vidinis misionieriškas nusiteikimas skatina mus eiti pas svetimtaučius. Štai keletas papildomų idėjų:

• Tėvų apsilankymai (ne visada tik pagrindinio vadovo). Vien pažintis su vadovu gali tapti pasitikėjimo tiltu.
• Geri ir išsamūs informaciniai laiškai.
• Motyvuoti tėvus padėti (bagažo gabenimas Pfila, Sola, WE, lydėjimas į žygius ar dviračių žygius, pasiėmimo paslauga...).
• Integruokite tėvus į stovyklas.

Malda

Tačiau svarbiausia užduotis yra malda. Ar tėvai taip pat yra jūsų maldos prašymų dalis? Dievas gali padėti atverti duris ir kelius.

Maldos svarba buvo ne kartą pabrėžta. Galiausiai pateikiame keletą idėjų, kaip maldos prašymus galima tikslingai pateikti bendruomenei:

• Bent vienas vadovas dalyvauja bendruomenės maldos susirinkime ir dalijasi prašymais. Vadovai gali keistis paeiliui.
• Maldos susirinkimų kontaktinis asmuo, kuris perduoda YS prašymus. Šis asmuo nėra jaunimo grupės vadovas.
• Maldos kortelės su vadovų (ir visų jaunimo vadovų) asmeniniais duomenimis ir nuotraukomis.
• Maldos žygis: einate kartu ir tyliai meldžiatės toje pačioje kelio atkarpoje už tą patį rūpestį.

Praktiniai žingsniai

Kaip vyksta bendradarbiavimas bažnyčios statybų aikštelėje? Bažnyčios vadovybė ir Jungschar komanda apsvarsto, kokie šilti ar vėsūs yra Jungschar ir bažnyčios santykiai. Kuo šilčiau, tuo geriau! Galbūt tam tikrose vietose yra per mažai vėsu... arba galite net nusideginti pirštus. Atvirai pasikalbėkite vieni su kitais!

Nuorodos:

Turinys: Metinis dėmesys 1993 m. "Bendruomenė", Peter Blaser, Siegfried Nüesch, Martin Bihr, Hansruedi Tanner, Ueli Obrist, Johannes Wallmeroth, Peter Schulthess

Autorinės teisės: www.besj.ch

Viršelio paveikslėlis: Klipas iš leidyklos buch+musik ejw-service gmbh, Štutgartas - www.ejw-buch.de