As crianças e os monitores se divertem

Para que um trabalho possa evoluir e ganhar em qualidade, é preciso levar em conta alguns pontos fundamentais.

Pontos fundamentais

A missão é clara!

Parto do princípio de que os colaboradores, as equipes e as lideranças da igreja se sentem comprometidos com a missão de Jesus Cristo e desejam colocá-la em prática (Mateus 28, 20). No entanto, essa formulação geral não é suficiente.

A missão local deve ser analisada e definida

Cada igreja e cada equipe (inclusive no trabalho com crianças) precisa definir claramente qual missão específica deve cumprir. Qual é a sua missão no local onde deseja viver e trabalhar?

• São as crianças da própria igreja que devem ser acompanhadas?
• O objetivo é alcançar, aos domingos, crianças que nem sequer frequentam uma igreja?
• A igreja está localizada em uma área rural ou urbana?
• etc.

Assim que esse público-alvo for definido, é possível começar a definir quais valores e qual estrutura o trabalho deve ter.

Formulando a meta para os próximos dois anos

Onde queremos estar com nosso trabalho daqui a dois anos? É extremamente importante que a equipe de coordenação do grupo tenha clareza sobre o que deseja alcançar nos próximos dois ou três anos, por exemplo:

Meu trabalho é...

... voltado para as crianças? Aquem se destina a oferta? Ela se concentra nas crianças? Estou motivado(a) a criar um programa adequado para as crianças ou trabalho “como sempre fizemos”?

... um lugar onde se vivem relacionamentos? Os líderes conhecem as crianças? As crianças se sentem seguras? Há líderes que estejam “próximos” das crianças e saibam o que realmente as preocupa e as move?

... relevante e voltado para a prática no ensino? A criança conseguirá aplicar, no dia a dia da próxima quarta-feira, o que foi ensinado? O ensino bíblico tem relação com o cotidiano das crianças?

... marcada por uma pregação criativa e bíblica? Há diversos elementos na pregação que facilitem às crianças estabelecer uma conexão com o dia a dia? O maior número possível de sentidos do público jovem é estimulado? A criança é conduzida a partir do seu próprio mundo por meio dos métodos utilizados?

... voltado para que as crianças e os líderes se divirtam? O trabalho com e em torno da Bíblia deve ser divertido. Quando há alegria envolvida, as crianças gostam de convidar outras pessoas e os adultos investem suas energias com muito mais prazer.

... um local seguro para as crianças? As crianças e os pais podem ter certeza de que as crianças não correrão risco físico ou psicológico? Os líderes estão aptos a cuidar do grupo de jovens com segurança? 

• A estrutura do KIDS-TREFF deve ser implementada
• Queremos atrair três famílias para a nossa comunidade por meio do trabalho no KIDS TREFF
• Não queremos apenas ter um programa descontraído, mas trabalhar e orar para que as crianças decidam seguir a Jesus — e que saibamos disso

 Uma meta é concreta e verificável. Isso evita sonhos irrealistas e ajuda a manter o foco. 

Os valores do nosso trabalho ao alcance das mãos!

Um trabalho significativo se baseia em valores. Não importa se o grupo se chama KIDS TREFF, Escola Dominical ou Grupo de Jovens: os seis valores a seguir já são uma ajuda na fase de preparação. A lição também pode ser avaliada com base neles.

Os seis valores são da Promiseland (Willow Creek). Verifique você mesmo se eles não podem ser incorporados exatamente assim ao nosso trabalho – estou convencido disso. Eles também podem ser adaptados ou complementados para a igreja local:

Trabalhar com foco nos dons e nos relacionamentos!

O novo modelo de trabalho da KIDS TREFF visa garantir que os responsáveis sejam alocados de acordo com seus talentos. É melhor distribuir o trabalho entre várias pessoas, de acordo com as inclinações de cada uma, do que oferecer uma função individual que não traga satisfação.

Disponibilidade para flexibilidade

Desde o início, deve ficar claro que vamos experimentar e, após um período de teste, fazer ajustes ou adaptações.

Importante: não perder de vista os valores durante toda a mudança; caso contrário, o risco de a mudança toda fracassar se torna cada vez mais provável.

Referências:

Conteúdo + imagens:

Revista “Forum Kind” 3/02, seção “Comunidade”: Crianças e líderes se divertem, páginas 5 e 6. Artigo sobre o “Kids-Treff”, seus objetivos, estrutura e conteúdo
direitos autoraiswww.forum-kind.ch

Autor: Hans Forrer, consultor do KIDS-TREFF e secretário da área infantil das Igrejas Chrischona da Suíça. Ele tem participação decisiva na implantação do KIDS-TREFF.