A gyerekek és a vezetők jól érzik magukat

Ahhoz, hogy egy munka fejlődjön és minőségileg javuljon, néhány alapvető szempontot figyelembe kell venni.

Alapvető szempontok

A megbízatás egyértelmű!

Feltételezem, hogy a munkatársak, a csapatok és a gyülekezeti vezetők elkötelezettek Jézus Krisztus missziós megbízatása iránt, és azt megvalósítani is akarják (Máté 28,20). Ez az általános megfogalmazás azonban nem elegendő.

A helyi misszió felmérése és meghatározása

Minden gyülekezetnek és minden csapatnak (beleértve a gyermekekkel való munkát is) tisztáznia kell magában, hogy milyen konkrét missziót kell teljesítenie. Mi a megbízatásuk azon a helyen, ahol élni és dolgozni akarnak?

• A saját gyülekezetük gyermekeiről van szó, akikről gondoskodni kell?
• Az a cél, hogy vasárnap olyan gyermekeket szólítsanak meg, akik egyáltalán nem járnak gyülekezetbe?
• A gyülekezet vidéki vagy városi területen található?
• stb.

Amint meghatároztuk ezt a célcsoportot, nekiláthatunk annak kialakításához, hogy milyen értékeken és milyen struktúrán alapuljon a munka.

A következő két év céljának megfogalmazása

Hol szeretnénk tartani a munkánkkal két év múlva? Rendkívül fontos, hogy a csoport vezetői csapatában egyértelmű legyen, mit szeretnének elérni a következő két-három évben, pl.:

A munkám…

... gyermekközpontú? Kiknek szóla program? A gyermekekre koncentrál? Motivált vagyok-e arra, hogy gyermekbarát programot állítsak össze, vagy úgy dolgozom, „ahogy mindig is csináltuk”?

... olyan hely, ahol a kapcsolatok élnek? Ismerik a vezetők a gyerekeket? Biztonságban érzik magukat a gyerekek? Vannak olyan vezetők, akik „közel állnak” a gyerekekhez, és tudják, mi foglalkoztatja és mozgatja őket valójában?

... tartalmilag releváns és gyakorlatias a tanítás? Tud-e a gyermek a jövő szerdai mindennapjaiban valamit kezdeni az elhangzott tananyaggal? Kapcsolódik-e a bibliai tanítás a gyermekek mindennapi életéhez?

... kreatív, bibliai hirdetés jellemzi? Vannak-e a hirdetésben olyan elemek, amelyek megkönnyítik a gyerekek számára a kapcsolatot a mindennapokkal? A fiatal közönség minél több érzékszervét szólítják meg? A módszerek révén a gyerek a saját világából indul ki?

... arra irányul, hogy a gyerekek és a vezetők jól érezzék magukat? A Bibliával és a Biblia körül végzett munka szórakoztató lehet. Ahol az öröm is szerepet játszik, a gyerekek szívesen hívnak meg másokat, a felnőttek pedig sokkal szívesebben fektetik bele az erejüket.

... biztonságos hely a gyermekek számára? Biztosak lehetnek-e a gyermekek és a szülők abban, hogy a gyermekek nem kerülnek fizikai vagy lelki veszélybe? Képesek-e a vezetők a fiatalok biztonságos felügyeletére? 

• Be kell vezetni a KIDS-TREFF struktúrát
• Három családot szeretnénk megnyerni a gyülekezetünk számára a KIDS TREFF-ben végzett munkán keresztül
• Nem csak egy laza programot szeretnénk, hanem azért dolgozunk és imádkozunk, hogy a gyerekek elhatározzák magukat Jézus követésére – és mi erről tudomást szerezzünk

 A cél konkrét és ellenőrizhető. Ez megakadályozza az ábrándozást, és segít kitartani. 

Munkánk alapértékei kéznél!

Egy értelmes munka az értékekre épül. Akár KIDS TREFF-ről, vasárnapi iskoláról vagy ifjúsági csoportról van szó, az alábbi hat érték már a felkészülés során is segítséget nyújt. A tananyagot is ezek alapján lehet értékelni.

A hat érték a Promiselandtől (Willow Creek) származik. Nézd meg magad, hogy nem lehetne-e pontosan így átvenni őket a munkánkba – én meg vagyok győződve róla. A helyi gyülekezet igényeihez igazíthatók vagy kiegészíthetők is:

A tehetségekre és a kapcsolatokra összpontosító munkavégzés!

A KIDS TREFF új munkamódszere arra irányul, hogy a felelősöket tehetségüknek megfelelően alkalmazzák. Inkább osszuk el a munkát az egyesek hajlamainak megfelelően több ember között, mint hogy olyan egyéni feladatot kínáljunk, amely nem okoz örömet.

Rugalmas hozzáállás

A kezdetektől fogva világosnak kell lennie, hogy kísérletezünk, és egy próbaidőszak után újra átállunk vagy módosítunk.

Fontos: az átalakítás során ne veszítsük szem elől az értékeket, különben egyre valószínűbbé válik, hogy az egész átalakítás kudarccal végződik.

Forrásmegjelölés:

Tartalom + képek:

Forum Kind 3/02 Közösség: A gyerekek és a vezetők jól érzik magukat, 5. és 6. oldal. Cikk a Kids-Treffről, annak céljairól, felépítéséről és tartalmáról
www.forum-kind.ch szerzői jog

Szerző: Hans Forrer, a KIDS-TREFF tanácsadója és a svájci Chrischona-gyülekezetek gyermekügyi titkára. Ő jelentős szerepet játszott a KIDS-TREFF bevezetésében.