Kinderen en begeleiders hebben het naar hun zin

Als een werk zich moet ontwikkelen en aan kwaliteit moet winnen, moet er rekening worden gehouden met een aantal fundamentele punten.

Algemene punten

De opdracht is duidelijk!

Ik ga ervan uit dat medewerkers, teams en gemeenteleiders zich verbonden voelen met de zendingsopdracht van Jezus Christus en deze ook willen uitvoeren (Matt. 28:20). Deze algemene formulering volstaat echter niet.

De lokale zending moet worden onderzocht en vastgelegd

Elke gemeente en elk team (ook in het kinderwerk) moet zich duidelijk maken welke specifieke zendingsopdracht zij moeten vervullen. Wat is hun opdracht op de plek waar zij willen wonen en werken?

• Zijn het kinderen uit de eigen gemeente die begeleid moeten worden?
• Is het de bedoeling om op zondag kinderen aan te spreken die helemaal niet naar een gemeente gaan?
• Ligt de gemeente in een landelijk of stedelijk gebied?
• enz.

Zodra deze doelgroep is vastgesteld, kan men gaan bepalen welke waarden en welke structuur het werk moet hebben.

Het doel voor de komende twee jaar formuleren

Waar willen we met ons werk over twee jaar staan? Het is van enorm belang dat het leidingteam van de groep duidelijk voor ogen heeft wat het de komende twee of drie jaar wil bereiken, bijvoorbeeld:

Is mijn werk …

... kindgericht? Opwie is het aanbod gericht? Richt het zich op kinderen? Ben ik gemotiveerd om een kindvriendelijk programma op te zetten of werk ik 'zoals we het altijd hebben gedaan'?

... een plek waar relaties worden beleefd? Kennen de leiders de kinderen? Voelen de kinderen zich geborgen? Zijn er leiders die ‘dicht bij’ het kind staan en weten wat het echt bezighoudt en raakt?

... inhoudelijk en praktijkgericht in de leer? Kan het kind in het dagelijks leven van aanstaande woensdag nog iets beginnen met het behandelde leerstuk? Heeft de bijbelse leer betrekking op het dagelijks leven van de kinderen?

... gekenmerkt door creatieve, bijbelse verkondiging? Zijn er verschillende elementen in de verkondiging die het voor de kinderen gemakkelijker maken om de link met het dagelijks leven te leggen? Worden daarbij zoveel mogelijk zintuigen van het jonge publiek aangesproken? Wordt het kind door de methoden vanuit zijn eigen wereld opgehaald?

... erop gericht dat de kinderen en leiders plezier hebben? Werken met en rond de Bijbel mag leuk zijn. Waar vreugde in het spel is, nodigen kinderen graag anderen uit en investeren volwassenen veel liever hun energie.

... een veilige plek voor kinderen? Kunnen kinderen en ouders er zeker van zijn dat de kinderen niet in fysiek of psychisch gevaar worden gebracht? Zijn de leiders in staat om de jonge groep veilig te begeleiden? 

• De KIDS-TREFF-structuur moet worden ingevoerd
• We willen drie gezinnen voor onze gemeente winnen via het werk in de KIDS TREFF
• We willen niet alleen een gezellig programma hebben, maar werken en bidden dat kinderen besluiten Jezus te volgen – en dat we daar ook van op de hoogte zijn

 Een doel is concreet en meetbaar. Dat voorkomt dagdromen en helpt om erbij te blijven. 

De waarden van ons werk binnen handbereik!

Zinvol werk is gebaseerd op waarden. Of de groep nu KIDS TREFF, zondagsschool of jeugdgroep heet, de zes onderstaande waarden zijn al bij de voorbereiding een hulp. Ook de les kan hieraan worden afgemeten.

De zes waarden zijn afkomstig van Promiseland (Willow Creek). Kijk zelf maar eens of ze niet precies zo in ons werk kunnen worden overgenomen – ik ben ervan overtuigd. Ze kunnen ook worden aangepast of aangevuld voor de plaatselijke gemeente:

Werken vanuit talenten en relaties!

De nieuwe werkwijze van KIDS TREFF is erop gericht dat de verantwoordelijken worden ingezet op basis van hun talenten. Het is beter om het werk, afgestemd op de voorkeuren van elk individu, over meerdere schouders te verdelen, dan een solopartij aan te bieden die geen plezier oplevert.

Bereidheid tot flexibiliteit aanwezig

Vanaf het allereerste begin moet duidelijk zijn dat we dingen uitproberen en na een proefperiode weer bijsturen of aanpassen.

Belangrijk: verlies bij alle veranderingen de waarden niet uit het oog, anders wordt een mislukking van de hele verandering steeds waarschijnlijker.

Bronvermelding:

Inhoud + afbeeldingen:

Forum Kind 3/02 Gemeente: Kinderen en leiders hebben plezier, pagina's 5 + 6. Artikel over Kids-Treff, de doelstellingen, opzet en inhoud ervan
copyrightwww.forum-kind.ch

Auteur: Hans Forrer, KIDS-TREFF-adviseur en kindersecretaris van de Chrischona-gemeenten in Zwitserland. Hij speelt een belangrijke rol bij de invoering van KIDS TREFF.