Спецификации за ръководителите на отдели

Спецификации за ръководителите на отдели

Изисквания

• Да са загрижени за работата с младежи в общността
• Да имате визия за цялостна, мисионерска работа с младежи
• Да имат визия за цялостната работа с младежта в църквата
• Да имате опит в подпомагането на служители
• Да бъде приет и да се ползва с доверието на младите хора
• Общи разпоредби на местната църква
  

1. Задачи
   1. Подпомагане на лидерите чрез задаване на въпроси, участие в екипни срещи и събития, както и чрез дискусии за лична оценка
   2. Насърчаване на духовното израстване на служителите, осигуряване на насърчение и корекция (пастирска грижа)
   3. Изработване на годишни цели с екипа, след консултация с ръководството на църквата
   4. Подпомагане на служителите, като ги насърчава да поемат отговорност, напътства ги, насърчава ги да посещават курсовете за обучение и повишаване на квалификацията на BESJ; постепенно въвеждане на новопостъпилите в екипа
   5. Координиране на срещите и комуникация с църковното ръководство
   6. Организиране на срещи на персонала в енорията
   7. Представяне на Jungschar пред църковното ръководство
   8. Уточняване на приемствеността на основните ръководители с църковното ръководство
   9. Представяне на проблемите на младежката група пред църквата
   10. Мотивиране на мисионерските дейности на младежката група
   11. Насърчаване на работата на младежката група, съобразена с възрастта
   12. Пренасяне на предложения в работата с младежите
       
2. Компетенции
   1. В съответствие с вътрешните правила на местната община
      
3. Допълнително обучение
   1. Участие в обучение на старейшини и други събития, които са важни за работата му
   2. Четене на специфична литература за работа с младежи
   3. Вникване в курсовете за обучение, посещавани от лидерите.
      
4. Информационен път
   1. Редовно информиране на църковното ръководство за важни решения и трудности
   2. Представяйте на църковното ръководство молби за молитва
   3. Представяйте своевременно дати и дългосрочно планиране на младежкия екип чрез главния ръководител
   4. На едно църковно събрание годишно направете кратък преглед и прогноза за 5-10 минути и представете екипа (може да бъде направено от главния лидер).
      
5. Подаване на оставка и нови назначения
   1. В съответствие с вътрешните правила на местната община
   2. Информирайте екипите на ранен етап
   3. Консултирайте се с екипите относно новите назначения

Препратки:

Съдържание: Годишен фокус 1993 "Общност", Петер Блазер, Зигфрид Нюеш, Мартин Бихр, Хансруеди Танер, Уели Обрист, Йоханес Валмерот, Петер Шултес

Авторско право: www.besj.ch

Снимка на корицата: Клипарт с любезното съдействие на издателството buch+musik ejw-service gmbh, Щутгарт - www.ejw-buch.de