Specifikacijos skyrių vadovams

Pateikė Irmgard
on
0
No votes

Būti Jungschar vadovu apima kelis svarbius dalykus:

Specifikacijos skyrių vadovams

Reikalavimai

  • Rūpintis darbu su jaunimu bendruomenėje
  • Turėti holistinio, misionieriško darbo su jaunimu viziją
  • Turėti bendro bažnyčios darbo su jaunimu viziją
  • Turėti patirties remiant darbuotojus
  • Būti priimtinas jaunimui ir turėti jo pasitikėjimą
  • Bendrosios vietos bažnyčios nuostatos
  1. Užduotys
    1. Padėti vadovams užduodant klausimus, dalyvaujant komandos susirinkimuose ir renginiuose, taip pat per asmeninio vertinimo diskusijas
    2. Skatinti darbuotojų dvasinį augimą, padrąsinti ir pataisyti (pastoracinė priežiūra)
    3. Kartu su komanda, konsultuojantis su bažnyčios vadovybe, parengti metinius tikslus
    4. Remti darbuotojus skatinant juos prisiimti atsakomybę, vadovauti jiems, raginti lankyti BESJ mokymus ir kvalifikacijos kėlimo kursus; palaipsniui įvesti į komandą naujokus
    5. Koordinuoti susitikimus ir bendrauti su bažnyčios vadovybe
    6. Organizuoti darbuotojų susitikimus parapijoje
    7. Atstovauti Jungschar bažnyčios vadovybei
    8. Su bažnyčios vadovybe aiškintis pagrindinių vadovų įpėdinystės klausimus
    9. Jaunimo grupės rūpesčių pristatymas bažnyčiai
    10. Jaunimo grupės misijų veiklos motyvavimas
    11. Skatinti jaunimo grupės darbą pagal amžių
    12. Pasiūlymų perkėlimas į darbą su jaunimu
  2. Kompetencijos
    1. Pagal vietos savivaldybės vidaus taisykles
  3. Tolesnis mokymas
    1. Dalyvavimas vyresniųjų mokymuose ir kituose jo darbui svarbiuose renginiuose
    2. Skaityti specialią literatūrą apie darbą su jaunimu
    3. Įsigilinimas į vadovų lankomus mokymo kursus.
  4. Informacijos kelias
    1. Reguliariai informuokite bažnyčios vadovybę apie svarbius sprendimus ir sunkumus
    2. Bažnyčios vadovybei pateikite maldos prašymus
    3. Per pagrindinį vadovą jaunimo komandai laiku pateikite datas ir ilgalaikius planus
    4. Vieno bažnyčios susirinkimo per metus metu trumpai 5-10 minučių apžvelkite situaciją ir perspektyvas bei pristatykite komandą (tai gali padaryti pagrindinis vadovas).
  5. Atsistatydinimas ir nauji paskyrimai
    1. Pagal vietos savivaldybės vidaus taisykles
    2. Iš anksto informuokite komandas
    3. Konsultuotis su komandomis dėl naujų paskyrimų

Nuorodos:

Turinys: Metinis dėmesys 1993 m. "Bendruomenė", Peter Blaser, Siegfried Nüesch, Martin Bihr, Hansruedi Tanner, Ueli Obrist, Johannes Wallmeroth, Peter Schulthess

Autorinės teisės: www.besj.ch

Viršelio paveikslėlis: Klipas iš leidyklos buch+musik ejw-service gmbh, Štutgartas - www.ejw-buch.de