Špecifikácie pre vedúcich oddelení

Špecifikácie pre vedúcich oddelení

Požiadavky

• Mať záujem o prácu s mládežou v komunite
• Mať víziu holistickej, misijnej práce s mládežou
• Mať víziu celkovej práce s mládežou v cirkvi
• Mať skúsenosti s podporou zamestnancov
• Byť akceptovaný a mať dôveru mladých ľudí
• Všeobecné ustanovenia miestneho zboru
  

1. Úlohy
   1. Podporovať vedúcich pracovníkov kladením otázok, účasťou na stretnutiach tímu a podujatiach, ako aj prostredníctvom osobných hodnotiacich diskusií
   2. Podpora duchovného rastu zamestnancov, poskytovanie povzbudenia a nápravy (pastoračná starostlivosť)
   3. Vypracovanie ročných cieľov s tímom po konzultácii s vedením zboru
   4. Podporovať zamestnancov tým, že ich povzbudzujete k preberaniu zodpovednosti, usmerňujete ich, povzbudzujete ich k účasti na školeniach a kurzoch ďalšieho vzdelávania BESJ; postupne uvádzate do tímu nováčikov
   5. Koordinácia stretnutí a komunikácia s vedením zboru
   6. Organizovanie stretnutí zamestnancov vo farnosti
   7. Zastupovanie Jungschar pred vedením cirkvi
   8. Vyjasňovanie nástupníctva hlavných vedúcich s vedením cirkvi
   9. Predkladať cirkevnému vedeniu problémy mládežníckej skupiny
   10. Motivácia pre misijné aktivity skupiny mladých
   11. Podporovanie práce mládežníckej skupiny primeranej veku
   12. Prenášanie návrhov do práce s mládežou
       
2. Kompetencie
   1. V súlade s vnútornými predpismi miestnej samosprávy
      
3. Ďalšie vzdelávanie
   1. Účasť na školeniach starších a iných podujatiach, ktoré sú dôležité pre jeho prácu
   2. Čítanie špecifickej literatúry o práci s mládežou
   3. Nahliadnutie do školení, ktoré vedúci navštevujú.
      
4. Informačná cesta
   1. Pravidelne informujte vedenie zboru o dôležitých rozhodnutiach a ťažkostiach
   2. Prinášajte vedeniu zboru prosby o modlitbu
   3. Prostredníctvom hlavného vedúceho včas prinášajte termíny a dlhodobé plánovanie mládežníckemu tímu
   4. Na jednom zborovom stretnutí ročne predniesť krátky prehľad a výhľad na 5 - 10 minút a predstaviť tím (môže to urobiť hlavný vedúci).
      
5. Odstúpenie a nové menovanie
   1. V súlade s vnútornými predpismi miestnej samosprávy
   2. Informujte tímy v počiatočnom štádiu
   3. Konzultovať s tímami nové vymenovania

Odkazy:

Obsah: Ročné zameranie 1993 "Spoločenstvo", Peter Blaser, Siegfried Nüesch, Martin Bihr, Hansruedi Tanner, Ueli Obrist, Johannes Wallmeroth, Peter Schulthess

Autorské práva: www.besj.ch

Obrázok na obálke: Clipart s láskavým dovolením vydavateľa buch+musik ejw-service gmbh, Stuttgart - www.ejw-buch.de