Leadership

Яденето на парченца сирене може да се превърне в своеобразен тиймбилдинг. Например ядем парченца сирене след следобеда на Jungschi. Използваме това като източник на храна, но и за укрепване на лидерския екип.

Домските библейски кръгове трябва да бъдат добре планирани - ето какви са възможните очаквания на участниците

Как вярват децата на различна възраст?

В една група хората поемат различни роли в зависимост от характера си.

Течения и влияния върху днешните тийнейджъри

... и как да се противопоставим на тези течения и влияния?

Един поглед към швейцарския спорт, училищата и дори извън границите на страната показва, че ангажиментите са актуален въпрос. Избрани проекти и адреси.

Екипът се възползва от силните страни на всеки един от тях.

Развитие на личността на лидера

Ритуалите укрепват общността и напомнят на хората за действащите споразумения.

Пригодността на ангажиментите се доказва на практика.

В днешния спорт: възможно ли е да се преподават благородни ценности или да се оставят младите хора на произвола на съдбата. Един критичен поглед с университетския преподавател по философия и теория на медиите и публицист Лудвиг Хаслер.

Младите хора се нуждаят от правила, образователни насоки и напътствия. Въпреки това те също така искат сами да определят начина си на прекарване на свободното време.

Разработването на "ангажимент" съчетава тези проблеми.

напр. думите на Щауфахер за Рютли - идеята е, че те не са загубили актуалността си

Ангажиментът може да бъде решение.

Уважаван директор на американска компания разкрива пред млад репортер ключа към професионалния си успех. Използвайки образа на овчаря, неговото ръководство и работа с овцете, той нагледно показва как трябва да ръководим хората. Той описва седем рецепти за успех.

1. Винаги знайте точното състояние на стадото си
2. Открийте калибъра на овцете си
3. Помогнете на овцете си да се идентифицират с вас
4. Осигурете безопасността на пасището си
5. Вашият персонал, с който водите
6. Пръчка, с която коригирате
7. Сърцето на овчаря

Екипната роля е обозначението на функция, позиция или задача, която е възложена на член на екипа в рамките на работната група или се е развила в резултат на груповата динамика в екипа.