Zmiany

Zmiany

Nie możemy się nie zmieniać!

• Nasze etapy życia są jak pory roku, a pory roku się zmieniają.
• Zmiany są szansami / możliwościami, ale niosą ze sobą również ryzyko
• Jeśli będziemy żyć aktywnie, zainicjujemy zmiany

Zmiany zawierają nieznane elementy - nieznane powoduje strach:

• powoduje instynkt przetrwania / mechanizm ochronny
  Reakcja obronna / sceptycyzm wobec nowego
• nagła, nieoczekiwana, niechciana zmiana
  jesteśmy bezbronni
  bierni, tj. tylko ofiarami zmian
  Zabawką otoczenia i zdeterminowani przez los?
  często czekamy tak długo, że możemy tylko reagować
  wolimy dryfować z tłumem niż szukać swojego powołania
  wolimy obwiniać innych niż "przejąć kontrolę" nad własnym losem

Przewidywanie zmian

• Rozpoznawaj znaki, wyciągaj konsekwencje!
  działaj aktywnie
  Przykład: Praca / niezadowolenie
• Zbadaj alternatywy, pomyśl z wyprzedzeniem o możliwych wydarzeniach

Jeśli aktywnie podchodzisz do zmian, musisz przezwyciężyć opór

• Możesz zmienić siebie, ale nie innych!
• Zrozumienie oporu, zmniejszenie strachu, budowanie zaufania
• informuj, wyjaśniaj

Zmiany w jakich obszarach?

• Relacje
• Praca / szkoła
• Osobiste (fizyczne, psychologiczne, intelektualne, duchowe)
• Czas wolny
• Grupa młodzieżowa / kościół

Zmiana nie dla samej zmiany

• Dobrze przemyślany krok po kroku
• brak zygzakowatego kursu, brak szybkich rozwiązań, co zapewnia
  Stabilność, kierunek, ciągłość

Efekty zmian:

• Reakcja łańcuchowa
  myślenie sieciowe jest ważne
• Cele zmian
  Poprawa kontra "pogarszanie sytuacji"

Zmiana potrzebuje paliwa / energii patrz AUTO!!!

• Wola zmiany
• Presja na zmianę jest często pomocna
  wewnętrzny napęd

Łatwe i żmudne ścieżki

• jak duży jest projekt
• jak duże są moje zasoby? Możliwości? Jakie są warunki wstępne?
  Jakie mam warunki? Czy mam odwagę to zrobić?
• Gdzie potrzebuję pomocy?

Rodzaj samochodu / rodzaj zmiany

• moje umiejętności, wiedza, doświadczenie (patrz również grafika w załączniku pdf)

Cel: Gdzie chcę się rozwijać?

Odważ się zrobić coś nowego:

• Pionierska praca
• Nieszablonowość
  zmień swoje myślenie, myśl "nieszablonowo", odważ się być niekonwencjonalnym
• thinktank
• Pokonywanie oporu - promowanie kompetencji osobistych
  Przykład: "Pociąg nie jedzie"
  zaprzeczenie
  zaakceptuj + przeanalizuj problem
  Opracowanie strategii rozwiązania
  realizować: Odwaga, wiara w siebie, optymizm, elastyczność, chęć działania, wizja, pionierska praca, zaufanie do Boga

Zmiana wymaga umiejętności

• autorefleksji
• uznania własnej niekompetencji
• kompetencji społecznych
• umiejętności znoszenia paradoksalnych i niejednoznacznych sytuacji
• bycia w stanie odpuścić
• elastyczności
• myśleć spójnie
• Doświadczanie zabawy i radości

Zmiana z perspektywy Biblii (patrz załącznik)

• Bóg zachęca nas do wzrastania w naszej społeczności z Nim i do zmiany naszych niezależnych wzorców zachowań, które zostały ukształtowane przez grzech
• Bóg chce nas zmienić z jednej chwały w drugą, abyśmy stali się podobni do Jezusa i byli Mu przyjemni
• Jezus jest naszą siłą i daje nam wsparcie i bezpieczeństwo we wszystkich życiowych zmianach
• Słowo Boże i Duch Święty prowadzą nas do chodzenia w mądrości Bożej i pomagają nam podejmować właściwe decyzje
• w tej wiedzy, jako dzieci Boże, możemy odważnie podchodzić do osobistych zmian w tym świecie na co dzień, a także pracować na rzecz zmian w świecie! Ci, którzy się nie zmieniają, zostaną zmienieni i będą przypominać chorągiewkę na wietrze lub żelazo rdzewiejące na złomowisku!

Źródło odniesienia

• "Wprowadzenie do tematu zmian" Tania Kommerth, www.presencing.com
• "Nowe metody uczenia się i zmiany" Franz Decker, Lexika Verlag. 1996, str. 194ff
• Zdjęcie: Archive Juropa, www.juropa.net