Cum facem față schimbării în viața noastră?
Viața este în continuă schimbare, noi nu ne putem schimba. De la căderea omului, am fost supuși tranzitivității. Numele Abel (Geneza 4:2) înseamnă "trecătoare"; numele fratelui său Cain (Geneza 4:12-16) înseamnă "urmărit, grăbit"; țara Nod din versetul 16 înseamnă "țară a vieții agitate".
Schimbări
Nu putem să nu ne schimbăm!
- Etapele vieții noastre sunt precum anotimpurile, iar anotimpurile se schimbă.
- Schimbările sunt oportunități / posibilități, dar ele adăpostesc și riscuri
- Dacă trăim activ, vom iniția schimbări
Schimbările conțin elemente necunoscute - necunoscutul provoacă teamă:
- provoacă instinctul de supraviețuire / mecanismul de protecție
Reacție de apărare / scepticism față de nou - schimbare bruscă, neașteptată, nedorită
suntem lipsiți de apărare
pasivi, adică doar victime ale schimbării
Jucării ale mediului și determinate de soartă?
adesea așteptăm atât de mult încât nu putem decât să reacționăm
preferăm să plutim în derivă cu mulțimea decât să ne căutăm vocația
preferăm să dăm vina pe alții decât să "preluăm controlul" asupra propriului destin
Anticipați schimbările
- Recunoașteți semnele, trageți consecințele!
acționați activ
Exemplu: loc de muncă / nemulțumire - Examinați alternativele, gândiți-vă din timp la posibilele evenimente
Dacă abordați în mod activ schimbarea, trebuie să depășiți rezistența
- Te poți schimba pe TINE, dar nu și pe ALȚII!
- Înțelegeți rezistența, reduceți teama, creați încredere
- informați, explicați
Schimbări în ce domenii?
- Relațiile
- Muncă / școală
- Personal (fizic, psihologic, intelectual, spiritual)
- Timp liber
- Grupul de tineret / biserica
Schimbarea nu de dragul ei
- Bine gândită pas cu pas
- fără un curs în zigzag, fără soluții rapide, care aduce
Stabilitate, direcție, continuitate
Efectele schimbării:
- Reacția în lanț
gândirea în rețea este importantă - Obiectivele schimbării
Îmbunătățirea versus "înrăutățirea situației"
Schimbarea are nevoie de combustibil / energie vezi AUTO!!!
- Voința de a schimba
- Presiunea pentru schimbare este adesea utilă
dorința interioară
Căi ușoare și dificile
- cât de mare este proiectul
- cât de mari sunt resursele mele? Oportunitățile? Care sunt premisele?
Ce condiții am? Am curajul să o fac? - Unde am nevoie de ajutor?
Tipul de mașină / tipul de schimbare
- aptitudinile, cunoștințele, experiența mea (a se vedea și graficul din atașamentul pdf)
Obiectiv: Unde vreau să mă dezvolt și să cresc?
Îndrăznesc să fac ceva nou:
- Activitate de pionierat
- Ieșiți din cutie
schimbă-ți gândirea, gândește "în afara cutiei", îndrăznește să fii neconvențional - thinktank
- Depășirea rezistenței - promovarea competenței personale
Exemplu: "Trenul nu merge"
a nega
acceptați + analizați problema
Elaborarea unei strategii de soluționare
realizați: Curaj, încredere în sine, optimism, flexibilitate, dorința de a acționa, viziune, muncă de pionierat, încredere în Dumnezeu
Schimbarea necesită capacitatea de
- auto-reflecție
- recunoașterea propriei incompetențe
- de competență socială
- de a fi capabil să îndure situații paradoxale și ambigue
- de a fi capabil să renunțe
- de flexibilitate
- să gândească coerent
- A experimenta distracția și bucuria
Schimbarea din perspectiva Bibliei (a se vedea anexa)
- Dumnezeu ne încurajează să creștem din părtășia noastră cu El și să ne schimbăm modelele de comportament independente care sunt modelate de păcat
- Dumnezeu dorește să ne schimbe de la o slavă la alta, astfel încât să devenim ca Isus și să îi fim plăcuți
- Isus este tăria noastră și ne oferă sprijin și siguranță în toate schimbările vieții
- Cuvântul lui Dumnezeu și Duhul Sfânt ne călăuzesc să umblăm în înțelepciunea lui Dumnezeu și ne ajută să luăm deciziile corecte
- în această cunoștință, ca copii ai lui Dumnezeu, putem aborda cu curaj schimbările personale din această lume în fiecare zi și, de asemenea, putem lucra pentru schimbarea lumii! Cei care nu se schimbă vor fi schimbați și vor semăna cu un steag în vânt sau cu fierul care ruginește în fier vechi!
Sursa de referință
- "Introduction to the topic of change" de Tania Kommerth, www.presencing.com
- "The new methods of learning and change" de Franz Decker, Lexika Verlag. 1996, p.194ff
- Foto: Arhiva Juropa, www.juropa.net
- Loghează-te sau înregistrează-te să postezi comentarii
Conținutul poate fi tradus automat. Ajutați la îmbunătățirea calității traducerii prin editarea dumneavoastră!