Compromissos – O “Kleeblatt” ganha seu centro

Desenvolvimento da personalidade do líder

O “Kleeblatt” ganha seu centro

Para o programa Juventude+Esporte, o desenvolvimento da personalidade do líder é uma questão importante e parte integrante de toda formação continuada. Os novos módulos dedicam-se, portanto, a valores e atitudes fundamentais. Em entrevista com Barbara Boucherin, responsável pela formação do J+S.

Qual é o objetivo dos acordos vinculativos no esporte, na forma de compromissos? Barbara Boucherin: Os jovens vivenciam o esporte em grupos. Eles se motivam pela interação entre “juntos” e “uns contra os outros” e comemoram juntos os sucessos, além de lidarem com os fracassos. Esporte significa: respeitar regras e rituais que não apenas tornam a competição possível, mas também garantem o trabalho em equipe. Derivamos essas regras e rituais de nossas concepções sobre o comportamento esportivo desejado. Essas, por sua vez, baseiam-se em valores éticos e atitudes fundamentais, que só se tornam acordos vinculativos quando os discutimos e formulamos em conjunto. Os compromissos permitem, mesmo em situações críticas, refletir sobre o que é importante para nós e quais regras queremos respeitar.

Os líderes não assumem apenas responsabilidades técnicas no esporte. Eles também devem discutir e dar o exemplo desses valores.

Qual contribuição o J+S pode dar?
Constato que valores como respeito, tolerância e justiça são frequentemente postos à prova hoje em dia no esporte profissional e de alto rendimento. Me incomoda quando a mídia relata com satisfação os comportamentos inadequados das estrelas. E ainda com muita frequência, o fato de não respeitar as regras ou explorar zonas cinzentas em benefício próprio é considerado “astuto” ou “criativo”.

Mesmo no esporte amador e juvenil, a justiça não é algo natural, mas precisa ser conscientizada e enraizada nos jovens. Essa é uma tarefa central dos monitores e monitoras do J+S. Eles não têm responsabilidade apenas na área organizacional e técnico-esportiva. Eles devem, cada vez mais, discutir os valores, definir modelos e diretrizes e dar o exemplo com atitudes fundamentais. Para isso, o J+S pretende disponibilizar conhecimentos e ferramentas para a implementação por meio do tema de capacitação “Compromissos”.

Em que contexto se insere esse novo tema?
A formação continuada no J+S concentra-se na tarefa central dos monitores e monitoras, com o objetivo de aprimorar seus conhecimentos especializados e sua competência pedagógica. Complementarmente, o J+S incorporou à formação continuada contribuições gerais para o desenvolvimento da personalidade do monitor. Em 1999, teve início o ciclo temático “Personalidade do líder”, com contribuições sobre competências sociais, de autoconhecimento e pedagógicas. Para isso, escolhemos o “trevo” como representação das quatro competências mais importantes do líder. Para o período de formação continuada de 2005/06, agora é a vez do tema “Compromissos”. Com “Valores, atitudes fundamentais”, o trevo ganha um centro que influencia todas as competências.

Uma ferramenta para os monitores e monitoras
O trevo de quatro folhas (competência pessoal, social, técnica e pedagógica) é bem conhecido pelos monitores e monitoras do J+S. Agora, ele é complementado com um centro. Valores e atitudes fundamentais, como, por exemplo, consideração, respeito, solidariedade ou humanidade, constituem a base de todo o nosso pensamento e ação. Com o tema “Compromissos”, o J+S incentiva as treinadoras e os líderes a tomarem consciência de suas atitudes fundamentais e a influenciá-las.

Em especial, eles devem

refletir sobre suas próprias atitudes fundamentais por meio de exemplos
conhecer uma maneira de, junto com seu grupo de treinamento, adquirir e vivenciar atitudes positivas por meio dos “Compromissos”
receber orientações sobre como lidar com violações dos acordos estabelecidos em conjunto
se comprometam a implementar o tema em seu grupo