Záväzky – Štvorlístok dostáva svoje centrum

Rozvoj vodcovskej osobnosti

„Štvorlístok“ získava svoje centrum

Pre program Mládež+Šport je rozvoj osobnosti vedúceho dôležitou prioritou a súčasťou každého ďalšieho vzdelávania. Nové moduly sa preto venujú hodnotám a základným postojom. Rozhovor s Barbarou Boucherinovou, zodpovednou za vzdelávanie v rámci programu J+S.

Aký účel majú záväzné dohody v športe vo forme záväzkov? Barbara Boucherin: Mladí ľudia prežívajú šport v skupinách. Motivuje ich striedanie „spolu“ a „proti“ a spoločne sa tešia z úspechov a vyrovnávajú sa s neúspechmi. Šport znamená: dodržiavať pravidlá a rituály, ktoré nielenže vôbec umožňujú súťaženie, ale aj zabezpečujú spoluprácu v tíme. Tieto pravidlá a rituály odvodzujeme z našich predstáv o požadovanom športovom správaní. Tie zase vychádzajú z etických hodnôt a základných postojov, ktoré sa stávajú záväznými dohodami až vtedy, keď ich spoločne diskutujeme a formulujeme. Záväzky nám aj v kritických situáciách umožňujú zamyslieť sa nad tým, čo je pre nás dôležité a aké pravidlá chceme dodržiavať.

Vedúci nenesú len športovo-technickú zodpovednosť. Musia tiež diskutovať o hodnotách a ísť príkladom.

Aký prínos môže mať program J+S?
Konštatujem, že hodnoty ako úcta, tolerancia a férovosť sú dnes v profesionálnom a vrcholovom športe často na hrane. Vadí mi, keď médiá s potešením informujú o nevhodnom správaní hviezd. A ešte stále sa príliš často považuje za „rafinované“ alebo „kreatívne“, keď sa pre vlastný prospech nedodržiavajú pravidlá alebo sa využívajú šedé zóny.

Ani v klubovom a mládežníckom športe nie je férovosť samozrejmosťou, ale je potrebné na ňu upozorňovať a zakoreniť ju u mládeže. To je kľúčová úloha vedúcich J+S. Tí nenesú zodpovednosť len v organizačnej a športovo-technickej oblasti. Musí čoraz viac diskutovať o hodnotách, definovať vízie a smernice a (osobne) žiť podľa základných postojov. Na tento účel chce J+S prostredníctvom témy ďalšieho vzdelávania „Commitments“ poskytnúť vedomosti a nástroje na jej realizáciu.

V akom kontexte sa táto nová téma nachádza?
Ďalšie vzdelávanie v rámci J+S sa zameriava na kľúčovú úlohu vedúcich s cieľom zvýšiť ich odborné znalosti a pedagogické kompetencie. Okrem toho J+S zaradilo do ďalšieho vzdelávania všeobecné príspevky zamerané na rozvoj osobnosti vedúcich. V roku 1999 začal tematický cyklus „Osobnosť vedúceho“ s príspevkami zameranými na sociálnu, osobnú a pedagogickú kompetenciu. Na znázornenie štyroch najdôležitejších kompetencií vedúcich sme zvolili symbol „trojlístka“. Pre obdobie ďalšieho vzdelávania 2005/06 je teraz na rade téma „Záväzky“. Štvorlístok získava vďaka „hodnotám a základným postojom“ stred, ktorý ovplyvňuje všetky kompetencie.

Nástroj pre vedúcich
Štvorlístok (seba-, sociálna, odborná a pedagogická kompetencia) je vedúcim J+S dobre známy. Teraz je doplnený o stred. Hodnoty a základné postoje, ako napríklad úcta, rešpekt, solidarita alebo ľudskosť, tvoria základ všetkého nášho myslenia a konania. Prostredníctvom témy „Záväzky“ J+S podnecuje trénerky a vedúcich, aby si uvedomili svoje základné postoje a ovplyvňovali ich.

Predovšetkým by mali

na príkladoch zamyslieť sa nad svojimi vlastnými základnými postojmi
spoznať možnosť, ako prostredníctvom témy „Commitments“ so svojou tréningovou skupinou nadobúdať a prežívať pozitívne postoje
získať návod, ako postupovať v prípade porušenia spoločne dohodnutých pravidiel
zaviazať sa k tomu, že túto tému zavedú vo svojej skupine