Принципът на пастира - 7 рецепти за добро лидерство

7 рецепти за успех на отличния лидер

Винаги знайте точно състоянието на стадото си

• Следете състоянието на хората си също толкова внимателно, колкото и състоянието на работата си.
• Опознайте добре стадото си, една по една.
• Грижете се редовно за всяка отделна овца.
• Дръжте очите и ушите си отворени, задавайте въпроси и проследявайте историята на всеки индивид.

Открийте формата на вашите овце

• Видът на овцете, които избирате, е от решаващо значение. Това ще улесни или затрудни управлението на стадото ви.
• Започнете със здрави овце, в противен случай ще наследите проблемите на други хора
• Обърнете внимание на следното за всяка овца: Силни страни, сърце, отношение, характер, опит. Това ви помага да се уверите, че сте намерили подходящите за вас овце в стадото.

Помогнете на овцете си да се идентифицират с вас

• Спечелете доверието на служителите си, като се стремите да бъдете автентични, интегрирани и съпричастни.
• Поставяйте високи стандарти за изпълнение
• Непрекъснато им съобщавайте своите ценности и усещане за мисия.
• Определете за хората си какво точно е заложено на карта и изяснете с всекиго къде се вписва най-добре.
• Винаги помнете, че отличното лидерство не е просто професионално умение, а лично.

Осигурете безопасността на вашето пасище

• Винаги дръжте хората си добре информирани.
• Покажете, че всяка работа е важна за вас.
• Отстранете от стадото хроничните оплаквачи.
• Редовно сменяйте овцете на свежи пасища.
• Дайте на овцете усещане за сигурност, като се показвате на видно място.
• Не давайте време на проблемите да тлеят.

Вашият персонал, с който ръководите

• Бъдете наясно къде отивате, водете по пътя и поддържайте стадото в движение.
• Когато водите, използвайте убеждаване, а не принуда.
• Дайте на хората си свобода на движение, но се уверете, че знаят къде е границата на оградата. Не бъркайте границите с юздите.
• Ако хората ви изпаднат в беда, отидете и ги изведете.
• Покажете на хората си, че неуспехът не е краят на света.

Вашата пръчка, с която коригирате

• Защитавайте: Скочете в нарушение и се борете за овцете си.
• Упрек: Оформете дисциплинарното действие като възможност за обучение.
• Проверете: Редовно питайте всеки от хората си как се справя.

Сърцето на пастира

• Силното лидерство е начин на живот, а не техника.
• Всеки ден трябва да решавате кой ще плати цената за вашето лидерство: вие или вашите хора.
• Преди всичко имайте сърце за овцете си.

Пастири в младежката група

Не всеки е пастир и не е задължително да бъде. Но ако имате сърце на пастир, горното ще ви даде насока. Отделете време, за да помислите за вашето пастирско служение въз основа на 7-те точки. Попитайте децата си, екипа си как ви виждат в това отношение. Обсъдете като екип как си взаимодействате с децата и тийнейджърите и дали тези 7 ключови неща се вземат предвид. Твърде често се фокусирате върху програмите и твърде малко върху "овцете":

• познавате ли лично всяка овца? Нейната страст, нейните страдания, нейните мечти, нейните разочарования, нейните дарби, нейните слабости, нейното положение вкъщи, в училище, ...
• каква би била следващата стъпка в нейното израстване? От каква храна се нуждае вашата овца? Как можете да ѝ помогнете да израсне духовно?
• къде се е изгубила една от тях? В пристрастяването към хазарта? В непълноценност? В гнева? ...

Можете да направите това само ако вие самите останете много близо до своя пастир - до Исус? Как и къде преживявате Исус като ваш пастир?

Източници

• 
  Снимка на корицата: Клипарт с любезното съдействие на издателството buch+musik ejw-service gmbh, Щутгарт - www.ejw-buch.de от: Jungscharleiter Grafik-CD plus; Второ преработено издание 2002 г
  © buch+musik ejw-service gmbh, Stuttgart
• Мисловна карта: Juropaarchiv, www.juropa.net