Zasada pasterza - 7 przepisów na dobre przywództwo

7 przepisów na sukces doskonałego przywódcy

Zawsze dokładnie znaj stan swojego stada

• Śledź stan swoich ludzi tak samo uważnie, jak stan swojej pracy.
• Poznaj dobrze swoje stado, jedną owcę na raz.
• Regularnie opiekuj się każdym osobnikiem.
• Miej oczy i uszy otwarte, zadawaj pytania i śledź historię każdej osoby.

Odkryj format swoich owiec

• Rodzaj wybranej owcy ma kluczowe znaczenie. Ułatwi to lub utrudni zarządzanie stadem.
• Zacznij od zdrowych owiec, w przeciwnym razie odziedziczysz problemy innych ludzi
• Przyjrzyj się następującym cechom każdej owcy: Mocne strony, serce, postawa, charakter, doświadczenie. Pomoże ci to znaleźć w stadzie te, które są dla ciebie odpowiednie.

Pomóż swoim owcom identyfikować się z tobą

• Zdobądź zaufanie swoich pracowników, starając się być autentycznym, zintegrowanym i empatycznym.
• Ustal wysokie standardy wydajności
• Nieustannie komunikuj im swoje wartości i poczucie misji.
• Zdefiniuj swoim pracownikom dokładnie, o co toczy się gra i wyjaśnij każdemu, gdzie najlepiej pasuje.
• Zawsze pamiętaj, że doskonałe przywództwo to nie tylko umiejętność zawodowa, ale także osobista.

Zapewnij bezpieczeństwo swojego pastwiska

• Zawsze dobrze informuj swoich pracowników.
• Pokaż, że każda praca jest dla Ciebie ważna.
• Usuń ze stada chronicznych narzekaczy.
• Regularnie zmieniaj miejsca wypasu owiec.
• Zapewnij owcom poczucie bezpieczeństwa, sprawiając, że będziesz widoczny.
• Nie dawaj problemom czasu, by się tliły.

Pracownicy, którym przewodzisz

• Bądź świadomy tego, dokąd zmierzasz, prowadź i utrzymuj stado w ruchu.
• Prowadząc, używaj perswazji, a nie przymusu.
• Daj swoim ludziom swobodę ruchu, ale upewnij się, że wiedzą, gdzie jest linia ogrodzenia. Nie myl granic z uzdami.
• Jeśli twoi ludzie wpadną w kłopoty, idź i wyciągnij ich z nich.
• Pokaż swoim ludziom, że porażka to nie koniec świata.

Kij, którym korygujesz

• Chroń: Wskocz do wyłomu i walcz o swoje owce.
• Upominaj: Traktuj działania dyscyplinarne jako okazję do nauki.
• Sprawdzaj: Regularnie pytaj każdego ze swoich ludzi, jak sobie radzi.

Serce pasterza

• Silne przywództwo to styl życia, a nie technika.
• Każdego dnia musisz decydować, kto płaci cenę za twoje przywództwo: ty czy twoi ludzie.
• Przede wszystkim miej serce dla swoich owiec.

Pasterze w grupie młodzieżowej

Nie każdy jest pasterzem i nie musi nim być. Ale jeśli masz serce pasterza, powyższe punkty nadadzą ci kierunek. Poświęć trochę czasu na zastanowienie się nad swoją posługą pasterską w oparciu o te 7 punktów. Zapytaj swoje dzieci, swój zespół, jak postrzegają cię pod tym względem. Przedyskutujcie jako zespół, w jaki sposób wchodzicie w interakcje z dziećmi i nastolatkami i czy te 7 kluczowych rzeczy jest branych pod uwagę. Zbyt często skupiasz się na programach, a zbyt mało na "owcach":

• czy znasz każdą owcę osobiście? Jego pasję, jego cierpienia, jego marzenia, jego rozczarowania, jego dary, jego słabości, jego sytuację w domu, w szkole, ...
• jaki będzie następny krok w jej rozwoju? Jakiego pokarmu potrzebuje twoja owca? Jak możesz pomóc jej wzrastać duchowo?
• gdzie jedna z nich się zgubiła? W uzależnieniu od hazardu? W poczuciu niższości? W gniewie?

Możesz to zrobić tylko wtedy, gdy sam będziesz bardzo blisko swojego pasterza - Jezusa? Jak i gdzie doświadczasz Jezusa jako swojego pasterza?

Źródła

• 
  Ilustracja na okładce: Clipart dzięki uprzejmości wydawcy buch+musik ejw-service gmbh, Stuttgart - www.ejw-buch.de z: Jungscharleiter Grafik-CD plus; Wydanie drugie poprawione 2002 r
  © buch+musik ejw-service gmbh, Stuttgart
• Mindmap: Juropaarchiv, www.juropa.net