O princípio do pastor - 7 receitas para uma boa liderança

7 receitas para o sucesso de um excelente líder

Sempre saiba exatamente a condição de seu rebanho

• Acompanhe as condições de seu pessoal tão de perto quanto as condições de seu trabalho.
• Conheça bem o seu rebanho, uma ovelha de cada vez.
• Cuide de cada indivíduo regularmente.
• Mantenha seus olhos e ouvidos abertos, faça perguntas e acompanhe a história de cada indivíduo.

Descubra o formato de suas ovelhas

• O tipo de ovelha que você escolher é crucial. Isso facilitará ou dificultará o gerenciamento do seu rebanho.
• Comece com ovelhas saudáveis, caso contrário, você herdará os problemas de outras pessoas
• Observe o seguinte para cada ovelha: Pontos fortes, coração, atitude, caráter, experiência. Isso ajuda a garantir que você encontre as ovelhas certas para você no rebanho.

Ajude suas ovelhas a se identificarem com você

• Conquiste a confiança de seus funcionários esforçando-se para ser autêntico, íntegro e empático.
• Estabeleça altos padrões de desempenho
• Comunique incansavelmente seus valores e seu senso de missão a eles.
• Defina para seus funcionários exatamente o que está em jogo e esclareça com cada um onde ele ou ela se encaixa melhor.
• Lembre-se sempre de que a liderança excelente não é apenas uma habilidade profissional, é pessoal.

Garanta a segurança de seu pasto

• Mantenha seu pessoal sempre bem informado.
• Mostre que cada trabalho é importante para você.
• Remova os reclamões crônicos do rebanho.
• Faça a rotação regular das ovelhas para pastos novos.
• Dê às ovelhas uma sensação de segurança, tornando-se visível.
• Não dê tempo para que os problemas se acumulem.

Sua equipe com a qual você lidera

• Esteja ciente de onde está indo, indique o caminho e mantenha o rebanho em movimento.
• Ao liderar, use a persuasão, não a coerção.
• Dê liberdade de movimento ao seu pessoal, mas certifique-se de que eles saibam onde fica a linha da cerca. Não confunda limites com rédeas.
• Se seu pessoal se meter em problemas, vá e tire-os de lá.
• Mostre a seu pessoal que o fracasso não é o fim do mundo.

O bastão com o qual você corrige

• Proteger: Entre na brecha e lute por suas ovelhas.
• Repreender: Enquadre a ação disciplinar como uma oportunidade de ensino.
• Verificar: Pergunte regularmente a cada um de seus colaboradores como ele/ela está se saindo.

O coração do pastor

• Uma liderança forte é um estilo de vida, não uma técnica.
• Você precisa decidir todos os dias quem paga o preço de sua liderança: você ou seu pessoal.
• Acima de tudo, tenha um coração para suas ovelhas.

Pastores no grupo de jovens

Nem todo mundo é um pastor e nem precisa ser. Mas se você tiver um coração de pastor, os itens acima o orientarão. Mas se você tiver um coração de pastor, os pontos acima lhe darão orientação. Reserve um tempo para pensar sobre seu ministério de pastoreio com base nos 7 pontos. Pergunte aos seus filhos, à sua equipe, como eles o veem nesse aspecto. Discuta em equipe como você interage com suas crianças e adolescentes e se esses 7 pontos-chave estão sendo considerados. Com muita frequência, as pessoas se concentram nos programas e muito pouco nas "ovelhas":

• você conhece cada ovelha pessoalmente? Sua paixão, seus sofrimentos, seus sonhos, suas decepções, seus dons, suas fraquezas, sua situação em casa, na escola, ...
• qual seria o próximo passo em seu crescimento? De que alimento sua ovelha precisa? Como você pode ajudá-la a crescer espiritualmente?
• onde uma delas se perdeu? No vício do jogo? Na inferioridade? Na raiva? ...

Você só pode fazer isso se ficar muito próximo do seu pastor - de Jesus? Como e onde você experimenta Jesus como seu pastor?

Fontes

• 
  Imagem da capa: Clipart cortesia da editora buch+musik ejw-service gmbh, Stuttgart - www.ejw-buch.de de: Jungscharleiter Grafik-CD plus; Segunda edição revisada de 2002
  © buch+musik ejw-service gmbh, Stuttgart
• Mapa mental: Juropaarchiv, www.juropa.net