El principio del pastor: 7 claves para un liderazgo eficaz

7 claves para el éxito de un líder excepcional

Conoce siempre con exactitud el estado de tu rebaño

• Presta tanta atención al estado de tu gente como al de tu trabajo.
• Conoce a fondo a tu rebaño, oveja por oveja.
• Ocúpate personalmente de cada uno de ellos con regularidad.
• Mantén los ojos y los oídos bien abiertos, haz preguntas y acompaña a cada uno en su trayectoria.

Descubre el perfil de tus ovejas

• Es fundamental el tipo de ovejas que elijas. Esto facilitará o complicará la gestión de tu rebaño.
• Empieza con ovejas sanas; de lo contrario, heredarás los problemas de otros
• Fíjate en lo siguiente en cada oveja: puntos fuertes, corazón, actitud, carácter y experiencia. Esto te ayudará a asegurarte de que encuentras a las que encajan bien en tu rebaño.

Ayuda a tus ovejas a identificarse contigo

• Gánate la confianza de tus colaboradores esforzándote por ser auténtico, íntegro y empático.
• Establece altos estándares de rendimiento
• Comunícales sin descanso tus valores y tu sentido de la misión.
• Define con claridad para tu equipo cuál es el objetivo y aclara con cada uno cuál es el lugar donde mejor encaja.
• Recuerda siempre que las cualidades de liderazgo excepcionales no son solo un arte profesional, sino algo muy personal.

Garantiza la seguridad de tu territorio

• Mantén siempre bien informados a tus colaboradores.
• Demuestra quecadapuesto de trabajo es muy importante para ti.
• Elimina del rebaño a los quejicas crónicos.
• Lleva a las ovejas regularmente, por turnos, a pastos frescos.
• Transmite a las ovejas una sensación de seguridad haciéndote ver.
• No dejes que los problemas se agraven.

Tu cayado, con el que guías

• Sé consciente de hacia dónde vas, ve en cabeza y mantén a tu rebaño en movimiento.
• A la hora de guiar, utiliza la persuasión, no la coacción.
• Deja a tu gente libertad de movimiento, pero asegúrate de que sepan dónde está el límite de la valla. No confundas los límites con las riendas.
• Si los tuyos se meten en problemas, acude a sacarlos de ahí.
• Muéstrales que un fracaso no es el fin del mundo.

Tu vara, con la que corriges
 

• Sagitario:Sal al rescate y lucha por tus ovejas.
• Reprende:convierte las medidas disciplinarias en una oportunidad para enseñar.
• Comprueba: Preguntaregularmente a cada uno de tus colaboradores cómo se encuentra.

El corazón del pastor

• El liderazgo sólido es un estilo de vida, no una técnica.
• Cada día debes decidir quién paga el precio de tu liderazgo: tú o tu equipo.
• Por encima de todo, ten compasión por tus ovejas.

Pastores en el grupo juvenil

No todo el mundo es pastor, ni tiene por qué serlo. Pero si tienes un corazón de pastor, la descripción anterior te servirá de guía. Tómate tu tiempo para reflexionar sobre tu ministerio pastoral basándote en estos siete puntos. Pregunta a tus hijos y a tu equipo qué opinan de ti en este sentido. Debatid en equipo cómo tratáis a vuestros niños y adolescentes y si se tienen en cuenta estos siete aspectos fundamentales. Con demasiada frecuencia nos centramos en los programas y muy poco en las «ovejas»:

• ¿Conoces personalmente a cada oveja? Su pasión, sus sufrimientos, sus sueños, sus decepciones, sus dones, sus debilidades, su situación en casa, en el colegio...
• ¿Cuál sería el siguiente paso en su crecimiento? ¿Qué alimento necesita tu oveja? ¿Cómo puedes ayudarla a crecer espiritualmente?
• ¿Dónde se ha descarriado alguno? ¿En la adicción a los videojuegos? ¿En el complejo de inferioridad? ¿En la ira? …

¿Solo podrás lograrlo si tú mismo te mantienes muy cerca de tu pastor, de Jesús? ¿Cómo y dónde experimentas a Jesús como tu pastor?

Fuentes

• Imagen de portada:Imagen prediseñadacedida amablemente por la editorial buch+musik ejw-service gmbh, Stuttgart -www.ejw-buch.de
  extraída de:Jungscharleiter Grafik-CD plus; segunda edición revisada, 2002
  © buch+musik ejw-service gmbh, Stuttgart
• Mapa mental: Juropaarchiv,www.juropa.net