Non-profit organization

Младите хора се нуждаят от правила, образователни насоки и напътствия. Въпреки това те също така искат сами да определят начина си на прекарване на свободното време.

Разработването на "ангажимент" съчетава тези проблеми.

напр. думите на Щауфахер за Рютли - идеята е, че те не са загубили актуалността си

Ангажиментът може да бъде решение.

Поклонение:
повече от чувство
повече от песни
повече от много думи
повече от традиция
повече от програма

Да бъдеш лидер в Jungschar включва няколко важни момента:

Да бъдеш главен лидер в Jungschar включва няколко важни момента:

Консултативният съвет има два основни проблема:

- Състав на Консултативния съвет

- Основни задачи на консултативния съвет

Въпросите в този работен документ имат за цел да дадат повод за размисъл и да подпомогнат диалога между църковното ръководство и младежките лидери, за да се отстранят евентуални слаби места в отношенията между църквата и младежката група

Целта на службите на BESJ е да спечелят младите хора за Исус и Църквата и да ги насърчават съзнателно.

Вие, младежките лидери, вършите отлична работа! Мисля, че е страхотно да се види страстта и ангажираността, с която се борите за децата и тийнейджърите във вашите възрастови групи, често събота след събота!

Никой няма да отрече, че работата на Ameisli, Jungschar и тийнейджърите струва нещо. Но кой трябва да плати за нея? Младежките лидери? Църквата? Спонсорите? Или просто дарителите?

Като "строителни работници" младежките лидери допринасят много за изграждането на "църквата".

Къде и как помагат те?

Колкото и очевидно да изглежда това твърдение, на практика то често се пренебрегва. Очакванията към църквата, младежкия клуб и неговите ръководители често са много високи (нещо подобно може да се каже и за другите клонове на работата с деца и младежи).

- Ефекти от координацията и комуникацията във вътрешен и външен план

- Методи за подобряване на координацията и комуникацията в общината

Младежките групи, които работят съвместно с регионалната църква, определено трябва да имат предвид някои особености

Търсенето на идеалната общност

Как се справяме с промените в живота си?

Животът е в постоянно движение, ние не можем да се променим. Още от грехопадението на човека ние сме подвластни на преходността. Името на Авел (Битие 4:2) означава "преходност"; името на брат му Каин (Битие 4:12-16) означава "преследван, забързан"; земята Нод в стих 16 означава "земя на неспокоен живот".

Уважаван директор на американска компания разкрива пред млад репортер ключа към професионалния си успех. Използвайки образа на овчаря, неговото ръководство и работа с овцете, той нагледно показва как трябва да ръководим хората. Той описва седем рецепти за успех.

1. Винаги знайте точното състояние на стадото си
2. Открийте калибъра на овцете си
3. Помогнете на овцете си да се идентифицират с вас
4. Осигурете безопасността на пасището си
5. Вашият персонал, с който водите
6. Пръчка, с която коригирате
7. Сърцето на овчаря

Преди да тръгнете на експедиция, проверете инвентара си.

Насладете се на гората с всичките си сетива.

Особено децата обичат да са сред природата. Тя им предлага възможности за игра и приключения без сетивно претоварване. В днешно време обаче понякога се налага да изведете децата на пътеката(ите;-) и да ги насочвате.

Jugend und Sport е швейцарска организация, която подпомага работата на швейцарските спортни и младежки клубове.

Тук ще намерите най-важните въпроси за YoungstarsWiki

Екипната роля е обозначението на функция, позиция или задача, която е възложена на член на екипа в рамките на работната група или се е развила в резултат на груповата динамика в екипа.